El nuevo decreto dejará sin trabajo a más de 80 educadoras de Vitoria
Las educadoras infantiles de las escuelas municipales de Vitoria cifran en 82 el número de trabajadoras de la anterior bolsa de trabajo excluidas de la nueva lista que ha confeccionado el Ayuntamiento para fijar la plantilla tras su decisión de reorganizar el servicio. Según las educadoras, el consistorio ha elaborado una bolsa con bases y criterios "muy cuestionables", penalizando al colectivo actual con "actitud revanchista". Por su parte, el Ayuntamiento reduce la cifra de excluidas a una veintena.
El conflicto abierto entre el Ayuntamiento y las trabajadoras de las escuelas infantil...
Las educadoras infantiles de las escuelas municipales de Vitoria cifran en 82 el número de trabajadoras de la anterior bolsa de trabajo excluidas de la nueva lista que ha confeccionado el Ayuntamiento para fijar la plantilla tras su decisión de reorganizar el servicio. Según las educadoras, el consistorio ha elaborado una bolsa con bases y criterios "muy cuestionables", penalizando al colectivo actual con "actitud revanchista". Por su parte, el Ayuntamiento reduce la cifra de excluidas a una veintena.
El conflicto abierto entre el Ayuntamiento y las trabajadoras de las escuelas infantiles que desempeñaron su labor durante el curso pasado lleva camino de radicalizarse. De momento, las educadoras ya han convocado huelga para septiembre coincidiendo con el inicio de curso, aunque será la asamblea que celebrarán el próximo lunes la que ratifique o desconvoque el paro.
El detonante de esta crisis se remonta al 27 de julio, cuando el alcalde, el popular Alfonso Alonso, firmó un decreto reorganizando el servicio de guarderías con el argumento de que estos centros deben abrir más tiempo a lo largo del año. La consecuencia práctica del decreto es el despido de las 127 educadoras que trabajaban como interinas el curso pasado y que, en su mayoría, son maestras. La reforma del servicio va a conllevar la contratación de técnicos de Jardín de Infancia en detrimento de los diplomados en Magisterio, con lo que el colectivo que trabajó el curso pasado tiene complicado seguir. El Ayuntamiento asegura que se mantendrá la calidad del servicio, pero aún no ha aclarado si el reordenamiento conllevará una rebaja en el coste del servicio para los ciudadanos de Vitoria.
Necesidades sin respuesta
Otro motivo de conflicto es el calendario laboral que el Ayuntamiento pretende aplicar a las educadoras a partir del próximo curso y que incluye una jornada anual de 1.592 horas presenciales (las que trabajan todos los funcionarios municipales), 170 más de las que tenían hasta ahora (1.420). Las trabajadoras critican la fijación del Ayuntamiento por ampliar el calendario y el horario sin "dar respuesta a otras necesidades reales". Estas carencias se concretan en crear plazas para todas las familias y aumentar las de comedor y cunas.
En medio de posturas tan enconadas, Comisiones Obreras (sindicato que tiene representación en el comité de empresa del Ayuntamiento, aunque está en minoría frente a la unidad de acción de ELA y LAB) realizó ayer un planteamiento para desbloquear la situación. Entre otras cosas, CC OO propone que de las 1.592 horas propuestas por el Ayuntamiento, tengan carácter presencial 1.480. También plantea una serie de modificaciones en la relación de puestos de trabajo para dar cabida a las educadoras con el diploma de Magisterio y facilitar su promoción interna.