Eventuales en Iberia

Iberia exprime a una enorme plantilla de eventuales a tiempo parcial en El Prat. Dispone de ellos seis meses al año, y prescinde otros seis. Esta eventualidad suele durar como media unos seis contratos, o sea seis años, como eventuales. A partir de contratos de nueve horas semanales, se realizan minijornadas de 1,5 horas o de 2 horas diarias. Los descansos durante la jornada laboral en la mayoría de los casos son mínimos, y se aprovechan para liberar de trabajo a la plantilla fija, que es minoría.

Iberia fomenta la precariedad laboral, sin duda una de las principales causas de la falta...

Iberia exprime a una enorme plantilla de eventuales a tiempo parcial en El Prat. Dispone de ellos seis meses al año, y prescinde otros seis. Esta eventualidad suele durar como media unos seis contratos, o sea seis años, como eventuales. A partir de contratos de nueve horas semanales, se realizan minijornadas de 1,5 horas o de 2 horas diarias. Los descansos durante la jornada laboral en la mayoría de los casos son mínimos, y se aprovechan para liberar de trabajo a la plantilla fija, que es minoría.

Iberia fomenta la precariedad laboral, sin duda una de las principales causas de la falta de motivación de su personal eventual y, en consecuencia, de la mala atención al pasajero y las pérdidas de equipaje.