Ford presenta la última oferta que asumirá si no se estudian sus puntos
La dirección de Ford presentó ayer al comité de empresa una tercera oferta de convenio colectivo. 'Es el máximo asumible a cambio de ningún acuerdo sobre los puntos de la empresa', explicaron ayer fuentes de la empresa.
La propuesta, entre otros puntos, mejora la subida salarial, que este año pasa del 2,4% de la anterior oferta al 3%. En los dos años restantes la subida sería la del Índice de Precios al Consumo (IPC) real más 0,25. La empresa garantiza el IPC previsto este año y la compensación con carácter retroactivo de la subida cuando la inflación real supere la prevista. Un comprom...
La dirección de Ford presentó ayer al comité de empresa una tercera oferta de convenio colectivo. 'Es el máximo asumible a cambio de ningún acuerdo sobre los puntos de la empresa', explicaron ayer fuentes de la empresa.
La propuesta, entre otros puntos, mejora la subida salarial, que este año pasa del 2,4% de la anterior oferta al 3%. En los dos años restantes la subida sería la del Índice de Precios al Consumo (IPC) real más 0,25. La empresa garantiza el IPC previsto este año y la compensación con carácter retroactivo de la subida cuando la inflación real supere la prevista. Un compromiso que en los dos años siguientes dependerá de que la empresa tenga beneficios. En el tema de empleo, la oferta aumenta el compromiso de contratación de jóvenes de 60 en los tres años a 90. Ford se mostró dispuesta a negociar el plan de desarrollo profesional, e introdujo la prima de reducción de absentismo, anual y única en función de la bajada del mismo.
UGT y CC OO valoraron la oferta salarial y el avance en el plan profesional pero consideran negativo el contenido conjunto de la propuesta.