El 82% de los trabajadores apuestan por resolver los conflictos fuera de los tribunales

Un total de 257.688 trabajadores vascos, el 82,24% de los que suscribieron convenios colectivos durante el pasado año, incluyeron en éstos la posibilidad de acudir al Procedimiento de Resolución de Conflictos (Preco II), en caso de tener problemas laborales.Según datos del Consejo de Relaciones Laborales, la posibilidad de acudir al Preco II figura recogida en el 42% de los convenios colectivos suscritos en Euskadi el pasado año, en los que se ven implicadas más de 36.000 empresas, informa Europa Press.

Esta vía conciliatoria para resolver los conflictos de modo extrajudicial es más uti...

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Un total de 257.688 trabajadores vascos, el 82,24% de los que suscribieron convenios colectivos durante el pasado año, incluyeron en éstos la posibilidad de acudir al Procedimiento de Resolución de Conflictos (Preco II), en caso de tener problemas laborales.Según datos del Consejo de Relaciones Laborales, la posibilidad de acudir al Preco II figura recogida en el 42% de los convenios colectivos suscritos en Euskadi el pasado año, en los que se ven implicadas más de 36.000 empresas, informa Europa Press.

Esta vía conciliatoria para resolver los conflictos de modo extrajudicial es más utilizada en Guipúzcoa, donde un 95% de los empleados pueden acudir al Preco II.

Otros procedimientos

Por su parte, un 89% de los trabajadores vizcaínos han firmado en sus convenios colectivos cláusulas que implican la remisión a dicho procedimiento, mientras que el porcentaje se reduce al 54% en Álava.

Este procedimiento tiene más incidencia en los convenios de sector que en los de empresa.

La remisión a otros procedimientos de resolución de conflictos se da en el 17% de los convenios colectivos, que afectan al 14% de los trabajadores de la negociación colectiva de la comunidad autónoma. Entre ellos, destaca el ASEC cuya presencia es patente en los convenios colectivos sectoriales de ámbito estatal (industria química, grandes almacenes, seguros, etcétera) y en los convenios de grandes empresas estatales (Tabacalera, Repsol, Michelín y otras).

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