El Gobierno prepara nuevos decretos para impulsar los contratos indefinidos

El Gobierno regional de Alberto Ruiz-Gallardón negocia estos días con los sindicatos UGT y CCOO el texto de futuros decretos regionales para impulsar la contratación indefinida en la Comunidad de Madrid, según afirmó ayer a este periódico el secretario general de CCOO-Madrid, Rodolfo Benito.

"El Consejo de Estado propuso a la Comunidad de Madrid que, además de primar a las empresas con más plantilla fija en cada uno de los pliegos de condiciones, regulase mediante decretos determinadas políticas de empleo incluidas en el pacto por la estabilidad firmado en julio. Por eso ahora el Go...

El Gobierno regional de Alberto Ruiz-Gallardón negocia estos días con los sindicatos UGT y CCOO el texto de futuros decretos regionales para impulsar la contratación indefinida en la Comunidad de Madrid, según afirmó ayer a este periódico el secretario general de CCOO-Madrid, Rodolfo Benito.

"El Consejo de Estado propuso a la Comunidad de Madrid que, además de primar a las empresas con más plantilla fija en cada uno de los pliegos de condiciones, regulase mediante decretos determinadas políticas de empleo incluidas en el pacto por la estabilidad firmado en julio. Por eso ahora el Gobierno se ha puesto manos a la obra", asegura Benito. Entre esos decretos figura uno que se refiere a las subvenciones públicas por creación de empleo para apoyar las solicitudes que promueven la contratación de fijos.

Benito asegura que son falsos los argumentos de la patronal nacional de la construcción sobre un supuesto rechazo de las directivas europeas a los caminos abiertos por la Comunidad de Madrid sobre contratación pública.

"La política de empleo encaminada a favorecer la contratación indefinida tiene el apoyo de las autoridades comunitarias. Tanto es así que, según un dictamen del Parlamento Europeo, la introducción de cláusulas sociales o medioambientales no está en contra de las reglas de la competencia, sino que son muy útiles para regular el mercado e introducir valores propios de la Unión Europea", destaca el sindicalista de Comisiones Obreras.

Desde septiembre pasado, todos los concursos públicos de obras y servicios que convoca la Administración regional introducen una cláusula en el pliego de condiciones que otorga un 20% más de puntos a las empresas concursantes con más plantilla fija.

Algunas consejerías tuvieron que modificar de urgencia muchos de sus pliegos para adecuarse a la nueva estretagia para fomentar la estabilidad en el empleo aprobada por el Consejo de Gobierno.