El Gobierno central investiga la jornada de los empleados locales
La Delegación del Gobierno en Cataluña está enviando cartas a diversos ayuntamientos catalanes para solicitar información sobre el número de horas que trabajan los funcionarios locales. El motivo de la investigación, según fuentes del Gobierno, es averiguar si estos ayuntamientos tienen algún convenio colectivo que reduzca la jornada laboral a 35 horas. El único caso confirmado, el del Ayuntamiento de Tarragona, ya ha sido impugnado por el abogado del Estado, alegando que "la reducción de la jornada es contraria a lo que marca la ley, que establece que los funcionarios locales han de trabajar...
La Delegación del Gobierno en Cataluña está enviando cartas a diversos ayuntamientos catalanes para solicitar información sobre el número de horas que trabajan los funcionarios locales. El motivo de la investigación, según fuentes del Gobierno, es averiguar si estos ayuntamientos tienen algún convenio colectivo que reduzca la jornada laboral a 35 horas. El único caso confirmado, el del Ayuntamiento de Tarragona, ya ha sido impugnado por el abogado del Estado, alegando que "la reducción de la jornada es contraria a lo que marca la ley, que establece que los funcionarios locales han de trabajar el mismo número de horas que los del Estado, que son 37,3". Según Eladio Jareño, portavoz de la Delegación del Gobierno en Cataluña, la misiva ha sido enviada a los ayuntamientos de Badia del Vallès (Vallès Occidental), L"Hospitalet (Barcelonès), Montornès del Vallès (Vallès Oriental), Sabadell (Vallès Occidental) y Santa Coloma de Gramenet (Barcelonès). A estos ayuntamientos se les requiere para que informen de si han firmado o no un convenio. Algunos de ellos, como el de Badia, han mostrado extrañeza al recibir la carta porque sus convenios colectivos no hacen referencia a las 35 horas, sino que establecen las 37,3 que marca la normativa. Según fuentes municipales, "lo único que hay es un acuerdo de la comisión de gobierno en el que se admite la posibilidad de estudiar la reducción de horas". El Ayuntamiento de Sabadell sí firmó, a finales de abril, un convenio colectivo que establecía que la jornada laboral sería de 35 horas a partir de 1999. Según Josep A. Pozo, secretario del comité de empresa del consistorio, "la interferencia del Gobierno es una agresión sin precedentes a la autonomía municipal. Si las dos partes implicadas llegan a un acuerdo, ¿por qué ha de intervenir una tercera?".