Por cada plaza de Policía local compite un centenar de opositores

Ceñirse la gorra de policía local cuesta trabajo. Por cada plaza de agente municipal convocada este año en las grandes localidades de la región -excepto la capital- se ha presentado una media de 100 candidatos. Este promedio, que supera al registrado en 1995 y que es cuatro veces superior al del Cuerpo Nacional de Policía, se debe tanto al parón en la convocatoria de oposiciones por parte del Ayuntamiento de Madrid como a que muchos candidatos presentan solicitud en varias localidades a la vez.

"Desde finales del año pasado han aumentado las solicitudes por encima de lo habitual. Esto n...

Ceñirse la gorra de policía local cuesta trabajo. Por cada plaza de agente municipal convocada este año en las grandes localidades de la región -excepto la capital- se ha presentado una media de 100 candidatos. Este promedio, que supera al registrado en 1995 y que es cuatro veces superior al del Cuerpo Nacional de Policía, se debe tanto al parón en la convocatoria de oposiciones por parte del Ayuntamiento de Madrid como a que muchos candidatos presentan solicitud en varias localidades a la vez.

"Desde finales del año pasado han aumentado las solicitudes por encima de lo habitual. Esto no es ajeno al paro ni al hecho de que la profesión de policía local se ha convertido en algo atractivo. También ha influido que el Ayuntamiento de Madrid no haya convocado oposiciones desde 1994", afirma el gerente de la Academia Regional de Estudios de Seguridad (ARES), Ricardo Benítez.El Ayuntamiento de Madrid, con más de 5.000 agentes, es el gran empleador de la región. La última convocatoria, con 500 plazas, la efectuó en 1994. Desde entonces, no ha sacado nuevas oposiciones, lo que ha repercutido negativamente en la oferta regional, al tiempo que ha aumentado la cotización de las plazas disponibles. Este efecto incide con especial fuerza en las localidades grandes y medianas. Así, este año, en las oposiciones de Móstoles (199.000 habitantes) compitieron 1.300 candidatos para 13 puestos; en Tres Cantos (26.000 habitantes), 800 por 6 plazas; en Fuenlabrada (160.000 habitantes), otros tantos por 7 puestos; en Rivas-Vaciamadrid (20.977 habitantes), 130 para 4 plazas, y en Arganda (29.000 habitantes), 300 para para 5 puestos, según datos confirmados por el ARES.

"Otra cosa son los pueblos pequeños,- donde la oferta no sólo es muy limitada, sino que resultan menos atractivas para los candidatos", afirmó Ricardo Benítez.

Para el presidente de la Asociación de Jefes de la Policía Local (Ajeplo), Ginés Jiménez Buendía, en el aumento de candidatos ha influido la escasa oferta de plazas de 1995. "Tampoco hay que olvidar que los candidatos se presentan a muchas plazas a la vez y esto incrementa el número de candidatos por oposición. Muchos lo hacen porque saben que se pueden acoger al apartado de movilidad del reglamento marco de policías locales, con lo que siempre tienen la oportunidad de cambiar de localidad una vez obtenido el puesto. De hecho, cerca de un 20% de las plazas de la oposición se reserva a traslados por movilidad", señaló Ginés Jiménez, quien también recordó que el número inicial de candidatos a una oposición a policía local se reduce sensiblemente a medida que avanzan las pruebas. "Al final llegan muy pocos, del centenar del principio se quedan un par de opositores por plaza", añadió el presidente de Ajeplo.