Detenida durante horas la dirección de Ensidesa por el nuevo recorte en la nómina
El comité de empresa de Ensidesa de la factoría de Veriña, en Gijón, retuvo ayer en las oficinas durante varias horas, hasta media tarde, a la dirección financiera en protesta por el nuevo recorte en la nómina de diciembre. Ensidesa ha anunciado que sólo abonará el 75% del salario correspondiente al mes de diciembre. La compañía ya devengó idéntica cantidad en la paga de noviembre y el 50% de la extraordinaria de Navidad.
En la otra factoría, la de Avilés, el comité de empresa se encerró durante dos horas en las oficinas centrales para expresar su desacuerdo con esta medida.
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El comité de empresa de Ensidesa de la factoría de Veriña, en Gijón, retuvo ayer en las oficinas durante varias horas, hasta media tarde, a la dirección financiera en protesta por el nuevo recorte en la nómina de diciembre. Ensidesa ha anunciado que sólo abonará el 75% del salario correspondiente al mes de diciembre. La compañía ya devengó idéntica cantidad en la paga de noviembre y el 50% de la extraordinaria de Navidad.
En la otra factoría, la de Avilés, el comité de empresa se encerró durante dos horas en las oficinas centrales para expresar su desacuerdo con esta medida.
Ensidesa no puede abonar, según fuentes de la compañía, el salario completo a sus trabajadores por problemas de tesorería que no ha podido resolver en estos días. En una nota hecha pública ayer los sindicatos rechazan las razones ofrecidas por la empresa y señalan que con estos recortes salariales lo que se pretende es amedrentar a los trabajadores para que firmen el plan propuesto por la Corporación.
La empresa pasa por una delicada situación mientras se negocia el plan de competitividad de la misma y de Altos Hornos de Vizcaya con la Corporación de la Siderurgia Integral, que las fusionará en una sola sociedad.
El plan todavía no ha sido autorizado por la Comisión Europea y sus aspectos laborales están pendientes de una última reunión en la Corporación y los sindicatos, aunque los últimos días se ha producido una división entre las centrales. CC OO y LAB no son partidarios de firmar mientras que UGT, ELA y USO están más próximos al acuerdo.
El plan prevé una reducción de la plantilla en 9.707 trabajadores en las dos empresas que cuentan con 25.000 empleados.