El Supremo considera "penosos" algunos empleos de Ford a causa del ruido
El Tribunal Supremo ha fallado sobre el carácter "excepcionalmente penoso" de numerosos puestos de trabajo de la factoría Ford de Almussafes (Valencia) por el alto índice de contaminación acústica. A causa de esa sentencia, UGT reclamará a la empresa 2.000 millones de pesetas.
Esta cantidad se destinará a bonificaciones para los trabajadores. La central sindical afirmó que, de acuerdo con las normas de seguiridad e higiene, la dirección de Ford ha de pagar un plus del 20%, del sueldo base a los trabajadores que han ocupado puestos considerados de excepcional penosidad. Esta calificación...
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El Tribunal Supremo ha fallado sobre el carácter "excepcionalmente penoso" de numerosos puestos de trabajo de la factoría Ford de Almussafes (Valencia) por el alto índice de contaminación acústica. A causa de esa sentencia, UGT reclamará a la empresa 2.000 millones de pesetas.
Esta cantidad se destinará a bonificaciones para los trabajadores. La central sindical afirmó que, de acuerdo con las normas de seguiridad e higiene, la dirección de Ford ha de pagar un plus del 20%, del sueldo base a los trabajadores que han ocupado puestos considerados de excepcional penosidad. Esta calificación ha sido reconocida, sin posibilidad de apelación, por el Tribunal Supremo. El secretario de organización de la sección sindical de UGT en Ford, Marino García, manifestó ayer que entre 3.500 y, 4.000 trabajadores que han ocupado puestos en determinadas zonas de las plantas de prensa, motores, carrocería y montaje pueden verse beneficiados por esta reclamación.El portavoz de la dirección de Ford, Juari Omeñaca, explicó ayer que la empresa ha reducido el nivel sonoro de su planta en Almussafés y que la legislación sobre contaminación acústica en el trabajo se modificó en 1990 elevando el tope -de 80 a 90 decibelios- a partir del cual es necesario utilizar cascos auditivos.
El fallo del Tribunal Supremo se remonta a una denuncia presentada por UGT en 1986 ante la delegación del Ministerio de Trabajo, tras agotar los cauces internos de la empresa, por considerar "excepcionalmente penosos" un importante número de puestos de la factoría automovilística. La resolución de la delegación de Trabajo, favorable a la central sindical, fue recurrida por Ford España.