UGT y CC OO anulan el paro de gasolineras fijado para el viernes y mantienen el de Semana Santa
Las federaciones de química y energía de UGT y Comisiones Obreras han decidido anular la huelga de gasolineras convocada a partir del viernes próximo, que se iba a prolongar durante todo el fin de semana y hasta el lunes, 26 de marzo. La desconvocatoria se debe a que la patronal de estaciones de servicio ha accedido a sentarse a negociar con los representantes de los trabajadores el convenio colectivo de¡ sector.Las dos centrales, como prueba de buena voluntad, han procedido a desconvocar la Primera parte de los paros previstos, pero en cambio mantienen los ocho días de huelga fijados entre el...
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Las federaciones de química y energía de UGT y Comisiones Obreras han decidido anular la huelga de gasolineras convocada a partir del viernes próximo, que se iba a prolongar durante todo el fin de semana y hasta el lunes, 26 de marzo. La desconvocatoria se debe a que la patronal de estaciones de servicio ha accedido a sentarse a negociar con los representantes de los trabajadores el convenio colectivo de¡ sector.Las dos centrales, como prueba de buena voluntad, han procedido a desconvocar la Primera parte de los paros previstos, pero en cambio mantienen los ocho días de huelga fijados entre el 9 y el 16 de abril, jornadas que coinciden con las vacaciones de Semana Santa.
La discusión del convenio colectivo no se ha iniciado aún por problemas surgidos a la hora de concretar la representación de los empresarios en la mesa negociadora.
Los dos sindicatos mayoritarios han elaborado una plataforma unitaria específica para el sector de estaciones de servicio, texto que aún desconoce la patronal y que entregarán cuando se inicie el proceso negociador. La primera reunión está fijada en principio para el próximo jueves, día 22 de marzo.
La reivindicación salarial que las centrales incluyen para este sector es el 9%, similar a la presentada para el resto de sectores y empresas. También se recoge la cláusula de garantía salarial y otras demandas relacionadas con la jornada, el empleo y el control de la contratación temporal.