Cartas al director

'Maternidad' del padre

Ha entrado en vigor una ley que dignifica y amplía el permiso de maternidad. Por primera vez se incluye la posibilidad de que el padre de la criatura goce de has ta cuatro semanas de permiso re tribuido. Hasta aquí todo es correcto. No obstante, hay un detalle que conviene tener en cuenta. Aquellos que hemos sido padres conocemos la importancia que tiene compartir con nuestra mu jer los primeros momentos de la vida de un hijo. Tiene un cierto gusto amargo la vuelta al trabajo cotidiano dejando en casa a la mujer y al recién nacido. Su esta do fisico no es muy satisfactorio después de las duras...

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Ha entrado en vigor una ley que dignifica y amplía el permiso de maternidad. Por primera vez se incluye la posibilidad de que el padre de la criatura goce de has ta cuatro semanas de permiso re tribuido. Hasta aquí todo es correcto. No obstante, hay un detalle que conviene tener en cuenta. Aquellos que hemos sido padres conocemos la importancia que tiene compartir con nuestra mu jer los primeros momentos de la vida de un hijo. Tiene un cierto gusto amargo la vuelta al trabajo cotidiano dejando en casa a la mujer y al recién nacido. Su esta do fisico no es muy satisfactorio después de las duras luchas con las contracciones. Y en este con texto surge mi pregunta: ¿por qué no se permite decidir a la pareja el cuándo de este período de has ta cuatro semanas? La vida en común requiere compartir, y ahora que la legislación estaba a punto de adecuarse a la sensibilidad de los padres, aparece la cláusula consecutiva (ahora tú, luego yo). Esta cláusula desvirtúa el espíritu de una medida que habría podido hacer más digna la paternidad responsable y compartida. Y es que el permiso posparto para padres se ha escrito con pe de parche-

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