Espíritu corporativo

Dentro de la Iglesia chilena existe un abanico de tendencias que va desde los capellanes castrenses, abanderados del orden y seguridad, hasta curas revolucionarlos, pasando por una mayoría progresista, de centro. Pese a ello, no está dividida. Ante los ataques del régimen, ha desarrollado un espíritu corporativo que suelda esa unidad.Según el influyente sacerdote y director de la revista católica Mensaje, Renato Hevia, las relaciones entre Iglesia y Gobierno "han estado persistentemente malas". El régimen intentó la política de dividir para reinar, sin obtener resultado con la Iglesia, ...

Dentro de la Iglesia chilena existe un abanico de tendencias que va desde los capellanes castrenses, abanderados del orden y seguridad, hasta curas revolucionarlos, pasando por una mayoría progresista, de centro. Pese a ello, no está dividida. Ante los ataques del régimen, ha desarrollado un espíritu corporativo que suelda esa unidad.Según el influyente sacerdote y director de la revista católica Mensaje, Renato Hevia, las relaciones entre Iglesia y Gobierno "han estado persistentemente malas". El régimen intentó la política de dividir para reinar, sin obtener resultado con la Iglesia, aunque sí lo consiguió con las universidades, sindicatos y partidos, sostiene Hevia.

Hevia reconoce que hay tendencias en la Iglesia chilena, "algo que demuestra que está viva y su capacidad para transformarse". Según él, existe un sector conservador, minoritario, mientras el 90% de los sacerdotes y obispos siguen la línea de las encíclicas y de las reuniones episcopales de Puebla y Medellín, donde se definió la opción por los pobres". El cura obrero José Aldunate distingue, en cambio, tres estilos de Iglesia: conservador, progresista y liberador, entre los que existe equilibrio, diálogo y cohesión".

Dentro de los 32 obispos, las tendencias están más equilibradas. Fuentes eclesiásticas dicen que "un tercio de la jerarquía puede ser definida como conservadora, otro tercio progresista y el resto de la línea liberadora".