El Tribunal Central de Trabajo anula el convenio de Telefónica
El Tribunal Central de Trabajo ha dictado una sentencia por la que declara nulo de pleno derecho el 13º convenio colectivo de Telefónica, según informaron ayer fuentes de Comisiones Obreras.
El Tribunal considera que las claúsulas que en dicho Convenio hacen referencia a aspectos como empleo, consideraciones económicas para 1985, selección de personal, formación del mismo, premios, faltas y sanciones, así como lo relacionado con la comisión de interpretación y vigilancia, son contrarias a la libertad sindical.
Según Comisiones Obreras, que no firmó este convenio, el fallo del...
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El Tribunal Central de Trabajo ha dictado una sentencia por la que declara nulo de pleno derecho el 13º convenio colectivo de Telefónica, según informaron ayer fuentes de Comisiones Obreras.
El Tribunal considera que las claúsulas que en dicho Convenio hacen referencia a aspectos como empleo, consideraciones económicas para 1985, selección de personal, formación del mismo, premios, faltas y sanciones, así como lo relacionado con la comisión de interpretación y vigilancia, son contrarias a la libertad sindical.
Según Comisiones Obreras, que no firmó este convenio, el fallo del Tribunal Central de Trabajo, "aunque tardío, viene a poner las cosas en su sitio y a corregir a titudes y hechos que la direccion de la Compañía Telefónica y UGT pretendían establecer como definitivos".
La sentencia, siempre en opinión de Comisiones Obreras, restablece todo su valor al comité intercentros como máximo órgano de representación e indica que es el 60%. de la comisión negociadora el que da a un acuerdo carácter de convenio estatutario.
Sin embargo, el Tribunal aclara que el convenio, que afecta a más de 62.000 personas, sigue vigente como pacto de eficacia general para todos los trabajadores.