CC OO firmará el acuerdo para los contratados por la Administración

El sindicato CC OO ha decidido firmar también el acuerdo suscrito el pasado viernes entre la Administración Pública, UGT y CSIF para dar estabilidad en el empleo a cerca de 20.000 contratados administrativos e interinos, según fuentes de la organización. CC OO considera que, merced a su acción reivindicativa en los últimos años, y a las movilizaciones llevadas a cabo por el colectivo afectado, ha conseguido mejorar sustancialmente las propuestas iniciales de la Administración.La propuesta de acuerdo y las precisiones y garantías sobre el mismo, una vez recabada la opinión de los afectados en e...

El sindicato CC OO ha decidido firmar también el acuerdo suscrito el pasado viernes entre la Administración Pública, UGT y CSIF para dar estabilidad en el empleo a cerca de 20.000 contratados administrativos e interinos, según fuentes de la organización. CC OO considera que, merced a su acción reivindicativa en los últimos años, y a las movilizaciones llevadas a cabo por el colectivo afectado, ha conseguido mejorar sustancialmente las propuestas iniciales de la Administración.La propuesta de acuerdo y las precisiones y garantías sobre el mismo, una vez recabada la opinión de los afectados en el curso de una asamblea celebrada el sábado, ha sido objeto de análisis y decisión última por el consejo federal del sindicato de Comisiones Obreras, que ha decidido firmar el acuerdo, aunque en principio diversos sectores de la central se oponían a precipitar dicha firma.

Para CC OO, los puntos fundamentales de dicho acuerdo son: concurso oposición libre, valorando los servicios prestados hasta un límite del 45% requerido; convocatoria de plazas convocadas para contratados, interinos actuales y vacantes por ampliación de plantillas; nueva oportunidad en 1986; que quienes suspendieran en la primera convocatoria continuarán prestando servicios si las disponibilidades presupuestarias lo permiten; los contratados e interinos que aprueben no pasarán período de prácticas; la Administración no asignará los destinos a quien apruebe hasta que se conozcan las vacantes existentes, mostrándose en disposición de reducir al máximo la posibilidad de cambios de residencias; y aplicación a la Administración central e institucional, Correos y Servicio Exterior.