CC OO firmará el acuerdo para los contratados por la Administración
El sindicato CC OO ha decidido firmar también el acuerdo suscrito el pasado viernes entre la Administración Pública, UGT y CSIF para dar estabilidad en el empleo a cerca de 20.000 contratados administrativos e interinos, según fuentes de la organización. CC OO considera que, merced a su acción reivindicativa en los últimos años, y a las movilizaciones llevadas a cabo por el colectivo afectado, ha conseguido mejorar sustancialmente las propuestas iniciales de la Administración.La propuesta de acuerdo y las precisiones y garantías sobre el mismo, una vez recabada la opinión de los afectados en e...
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El sindicato CC OO ha decidido firmar también el acuerdo suscrito el pasado viernes entre la Administración Pública, UGT y CSIF para dar estabilidad en el empleo a cerca de 20.000 contratados administrativos e interinos, según fuentes de la organización. CC OO considera que, merced a su acción reivindicativa en los últimos años, y a las movilizaciones llevadas a cabo por el colectivo afectado, ha conseguido mejorar sustancialmente las propuestas iniciales de la Administración.La propuesta de acuerdo y las precisiones y garantías sobre el mismo, una vez recabada la opinión de los afectados en el curso de una asamblea celebrada el sábado, ha sido objeto de análisis y decisión última por el consejo federal del sindicato de Comisiones Obreras, que ha decidido firmar el acuerdo, aunque en principio diversos sectores de la central se oponían a precipitar dicha firma.
Para CC OO, los puntos fundamentales de dicho acuerdo son: concurso oposición libre, valorando los servicios prestados hasta un límite del 45% requerido; convocatoria de plazas convocadas para contratados, interinos actuales y vacantes por ampliación de plantillas; nueva oportunidad en 1986; que quienes suspendieran en la primera convocatoria continuarán prestando servicios si las disponibilidades presupuestarias lo permiten; los contratados e interinos que aprueben no pasarán período de prácticas; la Administración no asignará los destinos a quien apruebe hasta que se conozcan las vacantes existentes, mostrándose en disposición de reducir al máximo la posibilidad de cambios de residencias; y aplicación a la Administración central e institucional, Correos y Servicio Exterior.