Empresa y sindicatos firman el plan de viabilidad de Talbot

Los acuerdos entre empresa y sindicatos sobre el plan de viabilidad de la empresa Talbot fueron firmados ayer en Madrid por las centrales CC OO, UGT y USO y la dirección de la sociedad, en presencia del director general de Empleo, Jesús Fernández de la Vega, según informa Efe.El acuerdo, que fue sometido a referéndum de los trabajadores la pasada semana, tiene una vigencia de tres años y establece inversiones por valor de 12.000 millones de pesetas en este período.

Asimismo, el grupo Peugeot se compromete a efectuar una ampliación de capital en su. filial Talbot de 12.000 millones de Pe...

Los acuerdos entre empresa y sindicatos sobre el plan de viabilidad de la empresa Talbot fueron firmados ayer en Madrid por las centrales CC OO, UGT y USO y la dirección de la sociedad, en presencia del director general de Empleo, Jesús Fernández de la Vega, según informa Efe.El acuerdo, que fue sometido a referéndum de los trabajadores la pasada semana, tiene una vigencia de tres años y establece inversiones por valor de 12.000 millones de pesetas en este período.

Asimismo, el grupo Peugeot se compromete a efectuar una ampliación de capital en su. filial Talbot de 12.000 millones de Pesetas; concesión de un préstamo de 6.000 millones de pesetas; expedientes de regulación de jornada desde el 1 de octubre de 1982 al 30 de junio de 1983 y desde el 1 de julio de 1983 al 30 de septiembre de 1985, que afectarán a 4.300 trabajadores; incremento salarial del 9% en 1983; reducción de la jornada de trabajo anual de 1.880 a 1.860 horas, y establecimiento de un programa de bajas voluntarias incentivadas y jubilaciones anticipadas.