Los trabajadores de la Clínica de la Concepción, piden homologarse con la Seguridad Social

Los trabajadores de la Clínica de la Concepción (Fundación Jiménez Díaz), de Madrid, se han constituido en asamblea permanente por una votación a mano alzada en la que más de cuatrocientos de ellos se inclinaron en favor de esta medida, ninguno se opuso y doce se abstuvieron. Con ello, los trabajadores de esta clínica, segunda de España en número de intervenciones quirúrgicas, tratan de recuperar su homologación salarial con el personal de la Seguridad Social, perdida hace unos meses por decisión empresarial, tras varios años de disfrute.

Los trabajadores, que mantienen su encierro en e...

Los trabajadores de la Clínica de la Concepción (Fundación Jiménez Díaz), de Madrid, se han constituido en asamblea permanente por una votación a mano alzada en la que más de cuatrocientos de ellos se inclinaron en favor de esta medida, ninguno se opuso y doce se abstuvieron. Con ello, los trabajadores de esta clínica, segunda de España en número de intervenciones quirúrgicas, tratan de recuperar su homologación salarial con el personal de la Seguridad Social, perdida hace unos meses por decisión empresarial, tras varios años de disfrute.

Los trabajadores, que mantienen su encierro en el aula magna del centro médico, continuarán su actitud en tanto el Patronato Rector de la Fundación no reconozca nuevamente la anterior homologación salarial. El comité de empresa se ha comprometido, por su parte, a evitar por todos los medios que se produzcan alteraciones en la asistencia a los enfermos hospitalizados o en régimen de consulta ambulante.La Fundación Jiménez Díaz, que recibe fundamentalmente a enfermos acogidos a la Seguridad Social, sufrió ya en el pasado mes de mayo un conflicto que se solucionó transitoriamente en base a un acuerdo suscrito entre el Patronato Rector y el comité de empresa. Este acuerdo reconocía el principio de la homologación salarial con la Seguridad Social, pero se especificaba también que la subida salarial definitiva vendría determinada por el resultado de una auditoría de costes, pedida por los trabajadores, que habría de realizar el Insalud. El Ministerio de Sanidad, que estuvo representado en el citado acuerdo por el delegado territorial de Sanidad y por el delegado provincial de Trabajo, se desvinculó posteriormente del compromiso en relación con la auditoría, a pesar de que el portavoz de UCD en la Comisión de Sanidad del Congreso, José Luis del Valle, había informado ante su comisión que la auditoría comenzó a realizarse en junio pasado.

Como consecuencia de la actitud del Ministerio, el acuerdo firmado en mayo entre trabajadores y patronato ha quedado sin efecto. El pasado 13 de noviembre, 1.163 trabajadores apoyaron mayoritariamente en referéndum la puesta en práctica de medidas de posesión con el fin de recuperar un 6% de aumento salarial, diferencia entre el alza aprobada para los trabajadores de la clínica y los de la Seguridad Social. Al tiempo, se ha pedido que se encuentre una solución a los problemas económicos y asistenciales del centro mediante una actuación conjunta con la Seguridad Social similar a las del Hospital Central de la Cruz Roja y otros centros clínicos.