Incremento salarial del 11,5% en Duro Felguera
El próximo lunes se firmará el convenio colectivo para este año de la empresa Duro-Felguera, que ha resultado ser de los más conflictivos y que finalmente se ha resuelto mediante referéndum entre los trabajadores.El convenio supone un incremento salarial del 11,5%, la reducción de la jornada laboral en cincuenta horas al año y la revisión semestral según el AMI.
El acuerdo para la firma fue alcanzado hace una semana entre UGT y la patronal, y refrendado el pasado martes por los trabajadores de todas las factorías de la empresa, en un referéndum que arrojó los siguientes resultados: de u...
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El próximo lunes se firmará el convenio colectivo para este año de la empresa Duro-Felguera, que ha resultado ser de los más conflictivos y que finalmente se ha resuelto mediante referéndum entre los trabajadores.El convenio supone un incremento salarial del 11,5%, la reducción de la jornada laboral en cincuenta horas al año y la revisión semestral según el AMI.
El acuerdo para la firma fue alcanzado hace una semana entre UGT y la patronal, y refrendado el pasado martes por los trabajadores de todas las factorías de la empresa, en un referéndum que arrojó los siguientes resultados: de una plantilla de 2.399 trabajadores votaron 1.500, de los cuales 1.195 lo hicieron a favor de la firma del acuerdo alcanzado y 305 en contra.
Se da la circunstancia de que, de los doce miembros que forman el comité de empresa, seis son de UGT y los otros seis de CC OO. De éstos, cuatro han sido expulsados de la central por pertenecer a la corriente de izquierdas y los otros dos siguen fieles al comité regional. Los primeros solicitaban en el referéndum la abstención -en Gijón son mayoritarios-, y los segundos, el voto negativo. La firma del convenio la harán la patronal y UGT.