UGT propone incrementos salariales situados entre el 13% y el 16%

UGT propondrá mañana a la patronal CEOE el establecimiento de una banda salarial que oscila entre el 13% y el 16%, según acordó el pasado domingo su comité ejecutivo confederal. Igualmente estableció la necesidad de un pacto nacional sobre empleo que comprendería medidas a corto y medio plazo para soluciones progresivas con negociación a tres bandas: Gobierno, empresarios y centrales mayoritarias.

El consejo, según una nota hecha pública ayer, considera como objetivo irrenunciable el mantenimiento del poder adquisitivo del salario de los trabajadores en función del índice de precios al ...

UGT propondrá mañana a la patronal CEOE el establecimiento de una banda salarial que oscila entre el 13% y el 16%, según acordó el pasado domingo su comité ejecutivo confederal. Igualmente estableció la necesidad de un pacto nacional sobre empleo que comprendería medidas a corto y medio plazo para soluciones progresivas con negociación a tres bandas: Gobierno, empresarios y centrales mayoritarias.

El consejo, según una nota hecha pública ayer, considera como objetivo irrenunciable el mantenimiento del poder adquisitivo del salario de los trabajadores en función del índice de precios al consumo previsto para 1981. Es por ello que ha decidido proponer a los empresarios la banda salarial mencionada, así como la inclusión de una claúsula semestral de salvaguardia que garantice dicho poder adquisitivo en el supuesto de que el IPC supere las previsiones iniciales.Sobre la política de empleo, consciente el comité de la gravísima situación de paro que afecta a más de millón y medio de trabajadores de este país, señala como objetivo prioritario que se establezcan las medidas necesarias para hacer frente a tal situación, y señala que el Gobierno no ha asumido la responsabilidad de Estado necesaria. El pacto nacional de empleo propuesto en este sentido contemplaría medidas necesarias para la cobertura de desempleo, inversiones y equipamientos sociales que ayuden a resolver la situación.

Igualmente UGT reiteró su postura sobre la reconversión de los sectores en crisis, que ha de pasar por «una negociación seria y responsable con las centrales sindicales mayoritarias que permita la viabilidad económica de los distintos sectores afectados, sin proceder a despidos individuales o colectivos de los trabajadores».

UGT critica en este sentido la actitud del Gobierno de hacer recaer sobre los trabajadores exclusivamente el peso fundamental de los sacrificios que la reconversión significa. «Dicha actitud», asegura la central, «está obstaculizan do la salida negociada que, viene defendiendo UGT y que puede obligar a la adopción de otras actitudes».

CC OO, la otra central mayoritaria, envió el pasado 29 de diciembre una carta al secretario general de UGT, Nicolás Redondo, invitándole a mantener una reunión para estudiar la situación.

El líder de CC OO, Marcelino Camacho aseguró que su central está dispuesta a discutir el problema del paro en un marco de solidaridad nacional.

Anunció el señor Camacho que CC OO se muestra partidaria de un aumento salarial que mantenga el poder adquisitivo de los trabajadores, considerando que esto "Sólo puede conseguirse repercutiendo en los salarios un porcentaje similar al del IPC, es decir, entre el 15% y 15,5%. "El pasado año», asegura el señor Camacho, aunque digan lo contrario los compañeros de UGT, no se mantuvo la capacidad adquisitiva, pues los salarios perdieron la mitad de lo que subieron los precios».

Finalmente, la tercera fuerza sindical del país, USO, propondrá un incremento salarial que oscile entre el 12% y el 15,5%, según acordó ayer en Madrid su comisión ejecutiva.