El comité de empresa del Hospital General de Tenerife, contra la huelga de médicos
El comité de empresa del Hospital General y Clínico de Tenerife se opone a la huelga convocada por el Sindicato Autónomo de Médicos (SAM) de dicho centro hospitalario. Este comité, que negocia en la actualidad un convenio colectivo con una representación del Cabildo Insular de Tenerife -corporación propietaria del centro hospitalario- se autodefine como «el único representante válido de los trabajadores del hospital» y califica de «gremialista» y «sindicato de casta» al SAM, al que acusa de defensor de «unos privilegios de los que han gozado durante largo tiempo».
El sindicato de mé...
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El comité de empresa del Hospital General y Clínico de Tenerife se opone a la huelga convocada por el Sindicato Autónomo de Médicos (SAM) de dicho centro hospitalario. Este comité, que negocia en la actualidad un convenio colectivo con una representación del Cabildo Insular de Tenerife -corporación propietaria del centro hospitalario- se autodefine como «el único representante válido de los trabajadores del hospital» y califica de «gremialista» y «sindicato de casta» al SAM, al que acusa de defensor de «unos privilegios de los que han gozado durante largo tiempo».
El sindicato de médicos ha presentado preaviso de huelga para el próximo día 14, tras considerar que la parte empresarial, el Cabildo Insular, no daba muestras de favorecer el diálogo. Los médicos de plantilla y residentes exigen que se equiparen sus sueldos a los de sus compañeros de la red hospitalaria de la Seguridad Social. Esta reivindicación tropieza con la difícil situación económica por la que atraviesa la gestión del citado centro hospitalario. A la Corporación insular el mantenimiento del hospital le representa un desembolso de cerca de la mitad de su presupuesto anual.
El comité de empresa del citado centro sanitario califica de inmoral la nivelación salarial solicitada por los médicos del SAM. Dicha representación laboral indica que el personal del citado hospital, con sueldos inferiores a 30.000 pesetas, ha preferido negociar un convenio desde hace cuatro meses antes que ir a la huelga «para no perjudicar a los pacientes del hospital».