El laudo para la construcción de Lugo sube los salarios un 12%
Un incremento del 12% sobre los conceptos salariales supone el laudo dictado por la Delegación Provincial de Trabajo de Lugo para el sector de la construcción, después de que quedasen rotas las negociaciones del convenio colectivo y no se llegase a una avenencia entre las dos partes en un conflicto que se ha prolongado durante meses. En su día, el conflicto dio origen a diversas movilizaciones y paralizaciones, primero con la huelga de sus casi 8.000 trabajadores -el sector más numeroso de la provincia- y más tarde con el cierre patronal.El laudo de la Delegación de Trabajo ha sido calificado ...
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Un incremento del 12% sobre los conceptos salariales supone el laudo dictado por la Delegación Provincial de Trabajo de Lugo para el sector de la construcción, después de que quedasen rotas las negociaciones del convenio colectivo y no se llegase a una avenencia entre las dos partes en un conflicto que se ha prolongado durante meses. En su día, el conflicto dio origen a diversas movilizaciones y paralizaciones, primero con la huelga de sus casi 8.000 trabajadores -el sector más numeroso de la provincia- y más tarde con el cierre patronal.El laudo de la Delegación de Trabajo ha sido calificado como muy elevado por la patronal, a pesar de que mantuvo su última oferta en un aumento del 18,33%, mientras que el sindicato nacionalista Intersindical Nacional Galega (ING), mayoritario en el sector, ha anunciado su intención de recurrir ante la Dirección General de Trabajo, al considerar que el aumento es «muy negativo y más bajo de lo que vienen siendo las actuaciones del ministerio en otros lugares en donde los salarios son mucho más elevados que los de Lugo».
La central nacionalista considera que las razones de este laudo son «profundamente políticas».
Los trabajadores de la construcción lucense se consideran también perjudicados, ya que el laudo supone, respecto a la última oferta patronal, una pérdida de 1.710 pesetas al mes para el peón y no concede ni revisión salarial ni derecho a descansar los sábados.