La Dirección General

de Trabajo ha dictado laudo para la empresa FEMSA. La norma de obligado cumplimiento dispone un incremento del 8% en los conceptos de retribución base y pluses. Esta subida tendrá efectos desde el día 1 de enero de este año....

de Trabajo ha dictado laudo para la empresa FEMSA. La norma de obligado cumplimiento dispone un incremento del 8% en los conceptos de retribución base y pluses. Esta subida tendrá efectos desde el día 1 de enero de este año.