CCOO pide una nueva negociación del convenio de la construcción de Madrid

Comisiones Obreras de la construcción de Madrid ha enviado un escrito a la patronal AECOM, solicitando la apertura de negociaciones para un nuevo convenio, distinto al firmado el pasado mes de enero con UGT, en aplicación de los artículos 88 y 89 del Estatuto de los Trabajadores.Según CCOO, la entrada en vigor del Estatuto refuerza la posibilidad de conseguir un convenio más ventajoso para los trabajadores e impide la pretensión de la patronal de firmar un convenio regresivo suscrito por una central sindical minoritaria en el sector.

El sindicato provincial de CCOO solicitó en su día de...

Comisiones Obreras de la construcción de Madrid ha enviado un escrito a la patronal AECOM, solicitando la apertura de negociaciones para un nuevo convenio, distinto al firmado el pasado mes de enero con UGT, en aplicación de los artículos 88 y 89 del Estatuto de los Trabajadores.Según CCOO, la entrada en vigor del Estatuto refuerza la posibilidad de conseguir un convenio más ventajoso para los trabajadores e impide la pretensión de la patronal de firmar un convenio regresivo suscrito por una central sindical minoritaria en el sector.

El sindicato provincial de CCOO solicitó en su día del Instituto de Arbitraje, Mediación y Conciliación (IAMC), las actas de elecciones correspondientes a 1978 y 1979. Con fecha 2 de abril, el IAMC entregó a CCOO copia de las actas correspondientes a 1978 (las de 1979 aún no están debidamente computadas), según las cuales esta central cuenta con el 52,09% de los delegados elegidos y UGT sólo con el 12,44 %.

Considera CCOO de este modo que UGT no cumple varias de las condiciones necesarias para negociar un convenio. Concretamente, el artículo 88 (párrafo 2) establece que «la comisión negociadora de convenios de ámbito superior a la empresa quedará válidamente constituida cuando los sindicatos, federaciones..., representen como mínimo a la mayoría absoluta de los miembros de los comités de empresa y delegados de personal y a la mayoría de los empresarios afectados por el convenio ».

Para CCOO, el convenio firmado entre la patronal y UGT contiene algunos aspectos regresivos.