Los trajadores del calzado solicitan un 16% de aumento salarial

Los trabajadores del sector del calzado solicitan un incremento del 16% sobre la masa salarial, según la plataforma unitaria elaborada por las centrales sindicales CCOO, UGT y USO, de cara a las negociaciones del convenio colectivo estatal para este año.Otros puntos de la plataforma son: revisión semestral según varíe el IPC, jornada semanal de cuarenta horas, treinta días de vacaciones, recargos del 20% en casos de demora en el pago de los salarios, el 100% de los salarios en caso de enfermedad o accidente.

Según este último punto, las faltas justificadas al trabajo no serán causa de d...

Los trabajadores del sector del calzado solicitan un incremento del 16% sobre la masa salarial, según la plataforma unitaria elaborada por las centrales sindicales CCOO, UGT y USO, de cara a las negociaciones del convenio colectivo estatal para este año.Otros puntos de la plataforma son: revisión semestral según varíe el IPC, jornada semanal de cuarenta horas, treinta días de vacaciones, recargos del 20% en casos de demora en el pago de los salarios, el 100% de los salarios en caso de enfermedad o accidente.

Según este último punto, las faltas justificadas al trabajo no serán causa de despido o sanción. Las empresas estarán obligadas a contratar nuevos trabajadores por las vacantes que se produzcan como resultado de despidos procedentes, bajas voluntarias, incapacidad laboral, jubilación o defunción. Piden, igualmente las centrales, que se contrate personal interino en sustitución del personal fijo por ausencias, servicio militar, enfermedad, accidentes, excedencias o permisos. Aún no se han puesto de acuerdo sobre la vigencia del convenio y la adecuación de las actuales categorías a la legislación vigente.

El convenio estatal del calzado afecta a 80.000 trabajadores de unas 2.000 empresas.