Los facultativos de Hunosa vuelven al trabajo
Los facultativos de minas de Hunosa se reincorporaron ayer al trabajo, después de cinco semanas de huelga promovida por el desacuerdo con la congelación de los promedios indirectos en el convenio colectivo firmado por la dirección de la empresa nacional hullera y las centrales sindicales CCOO y UGT. Por su parte los vigilantes y demás promedistas indirectos -artilleros, posteadores y mineros de primera- continúan en paro hasta el domingo, fecha en la que decidirán si vuelven o no al trabajo.
Ni la dirección de Hunosa, ni el ministro de Trabajo, Rafael Calvo, dieron hasta ahora respuesta...
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Los facultativos de minas de Hunosa se reincorporaron ayer al trabajo, después de cinco semanas de huelga promovida por el desacuerdo con la congelación de los promedios indirectos en el convenio colectivo firmado por la dirección de la empresa nacional hullera y las centrales sindicales CCOO y UGT. Por su parte los vigilantes y demás promedistas indirectos -artilleros, posteadores y mineros de primera- continúan en paro hasta el domingo, fecha en la que decidirán si vuelven o no al trabajo.
Sin respuesta
Ni la dirección de Hunosa, ni el ministro de Trabajo, Rafael Calvo, dieron hasta ahora respuesta alguna favorable a la reclamación de los promedistas indirectos, quienes están de acuerdo con su congelación, siempre que se aplique también a los promedistas directos; es decir, el personal a sus órdenes. La dirección de la empresa ha sido rotundamente favorable al criterio defendido por las centrales.El presidente de Hunosa, José Manuel Fernández Felgueroso, llegó a decir públicamente que la reglamentación en la que se basa la percepción de los promedios indirectos, en función de los directos, «ni es lógica ni ética» y añadió que el convenio colectivo, que se negaron a firmar las asociaciones de vigilantes y facultativos, no supone un agravio para estos profesionales «ya que sus percepciones en este año no solamente son proporcionales, sino que incluso quedan por encima de la media, contabilizando la hora extra que trabajan y las 77 pesetas día de compensación de la subida de promedios del año pasado».
Como telón de fondo de este conflicto está la pugna entre las asociaciones profesionales y las centrales sindicales.