La AEI pide mayor reconocimiento del "Iock-out"
La Agrupación Empresarial Independiente (AEI) pide unas posibilidades más amplias para el cierre patronal, «como medida que sirva para contrarrestar una actitud por lo general contraria a los intereses de la empresa».
La AEI -en un comunicado- razona que en el artículo 32 de la Constitución «se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses», pero nada se dice sobre el derecho del empresario al cierre de la empresa. y aunque en el vigente real decreto del 4 de marzo de 1977 sí se regula el cierre patronal, se hace de forma excesivamente limitada...
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La Agrupación Empresarial Independiente (AEI) pide unas posibilidades más amplias para el cierre patronal, «como medida que sirva para contrarrestar una actitud por lo general contraria a los intereses de la empresa».
La AEI -en un comunicado- razona que en el artículo 32 de la Constitución «se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses», pero nada se dice sobre el derecho del empresario al cierre de la empresa. y aunque en el vigente real decreto del 4 de marzo de 1977 sí se regula el cierre patronal, se hace de forma excesivamente limitada.
«En el momento de la negociación del convenio -concluye- la parte sindical puede coaccionar con la amenaza de huelga, pero la empresarial nada puede hacer. No hay, pues, el justo equilibrio de actitudes legales a adoptar. Deberían darse. para el cierre patronal, unas posibilidades más amplias. Téngase en cuenta que difícilmente podría presentarse abuso de las mismas, pues el primer interesado en que no se interrumpa la actividad laboral es el empresario.»