Primeros acuerdos en el convenio del calzado

Un aumento del 10% para los trabajadores que realizan tareas de mantenimiento y el establecimiento de comités paritarios para entender en los ascensos de categoría, son los dos primeros acuerdos alcanzados en la negociación del convenio nacional del sector de la piel, que afecta a 70.000 trabajadores y que negocian una delegación de la FICE (Federación Industrial del Calzado Español) y representantes de CC OO, UGT, USO y SU, según informa Comisiones Obreras.Tras este primer acuerdo, las delegaciones de los trabajadores y patronal mantendrán la primera reunión formal del convenio, con asistenci...

Un aumento del 10% para los trabajadores que realizan tareas de mantenimiento y el establecimiento de comités paritarios para entender en los ascensos de categoría, son los dos primeros acuerdos alcanzados en la negociación del convenio nacional del sector de la piel, que afecta a 70.000 trabajadores y que negocian una delegación de la FICE (Federación Industrial del Calzado Español) y representantes de CC OO, UGT, USO y SU, según informa Comisiones Obreras.Tras este primer acuerdo, las delegaciones de los trabajadores y patronal mantendrán la primera reunión formal del convenio, con asistencia del presidente del mismo, el próximo martes.

Las reivindicaciones de los representantes de los trabajadores son: incremento del 22% sobre el conjunto de la masa salarial, conforme a los acuerdos de la Moncloa, designación por las centrales sindicales de técnicos para el control de los destajos y cronometrajes respecto a las actuales plantillas, ayuda de estudios y economatos, entre otros puntos.

La representación de los trabajadores ha conseguido llegar al actual acuerdo sobre la base de transigir en alguna de sus posturas para llegar a la unidad. Así, CC OO, por ejemplo, renunció a negociar mediante una representación mixta centrales de legados, y otras centrales lo hicieron en otros puntos. CSUT, por atacar los acuerdos de la Moncloa, no quiso situar la negociación sobre una base porcentual, sino sobre una cantidad, con lo que la unidad de los trabajadores se ha conseguido finalmente en ausencia de la CSUT, que ha quedado al margen de la negociación, según CC OO.