Firmado el convenio provincial de hostelería de Madrid

En la mañana de ayer se firmó en la Delegación Provincial de Trabajo de Madrid el convenio provincial de hostelería, que afecta a unos 60.000 trabajadores del sector, según informa Comisiones Obreras.Las principales mejoras contenidas en el convenio son: salario de 22.000 pesetas mensuales; veinticinco días de vacaciones para los que tengan hasta tres años de antigüedad y treinta días para los de tres o más años; dos pagas extras al año para los trabajadores en el servicio militar; recargo del 50% en el salario de los días festivos trabajados y que no sean recuperables; abono de las horas noct...

En la mañana de ayer se firmó en la Delegación Provincial de Trabajo de Madrid el convenio provincial de hostelería, que afecta a unos 60.000 trabajadores del sector, según informa Comisiones Obreras.Las principales mejoras contenidas en el convenio son: salario de 22.000 pesetas mensuales; veinticinco días de vacaciones para los que tengan hasta tres años de antigüedad y treinta días para los de tres o más años; dos pagas extras al año para los trabajadores en el servicio militar; recargo del 50% en el salario de los días festivos trabajados y que no sean recuperables; abono de las horas nocturnas con recargo del 20% sobre salario-convenio; ventajas en turno de trabajo y libranza de fin de semana para las trabajadoras con hijos de hasta cuatro años.

El convenio fue suscrito por la patronal y por los representantes en las deliberaciones de Comisiones Obreras, Sindicato Unitario y USO, se negaron a firmarlo los representantes de UGT y CSUT por disconformidad con las mejoras pactadas. Quedan pendientes las tablas salariales, que terminará de redactarlas el próximo viernes una comisión de técnicos de la patronal y de las centrales sindicales. Ese día, según Comisiones Obreras, se procederá también a su firma.