Sometido al consenso de las centrales

El decreto sobre acción sindical se complementaría con la definición de la asamblea de trabajadores como órgano soberano de su voluntad y la regulación de sus reuniones dentro y fuera de las horas de trabajo en el interior de la empresa, así como las garantías sindicales para los miembros de los órganos de representación citados.Las centrales, a las que este documento les será remitido por el Ministerio de Trabajo, estudiaron su contenido en la reunión que tienen previsto celebrar de manera conjunta el próximo día 20. Con independencia de los criterios expuestos por el Ministerio, en torno a l...

El decreto sobre acción sindical se complementaría con la definición de la asamblea de trabajadores como órgano soberano de su voluntad y la regulación de sus reuniones dentro y fuera de las horas de trabajo en el interior de la empresa, así como las garantías sindicales para los miembros de los órganos de representación citados.Las centrales, a las que este documento les será remitido por el Ministerio de Trabajo, estudiaron su contenido en la reunión que tienen previsto celebrar de manera conjunta el próximo día 20. Con independencia de los criterios expuestos por el Ministerio, en torno a los aspectos de la acción sindical en la empresa no existe un consenso por parte de las centrales. Mientras CCOO, SU y USO se muestran partidarias de potenciar los comités de empresa, la CSUT y UGT son partidarias de que la negociación en el seno de la empresa sea responsabilidad de las secciones sindicales.

En cuanto al sistema electoral, CCOO y UGT son partidarias del sistema de listas cerradas, mientras que las demás centrales se muestran a favor de las listas abiertas.

Estas diferencias entre las centrales son las que han impedido la elaboración de un texto unitario para presentar al Ministerio de Trabajo, tal como había sido solicitado por éste, que al flinal ha tenido que tomar la iniciativa de su redacción.