Firmado el convenio del personal de las ciudades de ancianos

La Diputación Provincial y los trabajadores de siete ciudades de ancianos firmaron esta semana un convenio colectivo, primero que se negocia en estos centros, por él que se homologa a efectos, salariales al personal de las ciudades de ancianos de la Seguridad Social.Entre las mejoras económicas conseguidas figura un nuevo salario mínimo de 20.400 pesetas, más unas 5..600 como plus de asistencia. Hasta ahora, el sueldo de una camarera limpiadora, por ejemplo, ascendía a poco más de 15.000 pesetas.

Asimismo existe un compromiso por parte de la Diputación de que en el plazo máximo de seis ...

La Diputación Provincial y los trabajadores de siete ciudades de ancianos firmaron esta semana un convenio colectivo, primero que se negocia en estos centros, por él que se homologa a efectos, salariales al personal de las ciudades de ancianos de la Seguridad Social.Entre las mejoras económicas conseguidas figura un nuevo salario mínimo de 20.400 pesetas, más unas 5..600 como plus de asistencia. Hasta ahora, el sueldo de una camarera limpiadora, por ejemplo, ascendía a poco más de 15.000 pesetas.

Asimismo existe un compromiso por parte de la Diputación de que en el plazo máximo de seis meses se redacte un reglamento de, régimen interior que contemple el resto de mejoras sociales pedidas por los trabajadores. Entre ellas destaca la definición de las diversas categorías profesionales.

Con la firma del convenio termina el conflicto latente entre ambas partes, que culminó el pasado día 24 de febrero con una huelga de un día de duración, a raíz de la cual el ministro de Relaciones Sindicales, señor De la Mata, concedió el permiso para que se comenzaran las negociaciones, y las mismas se produjeron con cierta normalidad en el tiempo previsto. Hasta entonces, las gestiones de propuestas y contrapropuestas y el intento de incluir a los trabajadores en el Sindicato de Hostelería habían consumido meses enteros.