Acuerdo entre los sindicatos y la patronal del metal tras meses de negociación
El pacto permite desbloquear el convenio y desconvocar la huelga prevista para el martes
La patronal del metal de Barcelona, UpM, y los sindicatos MCA-UGT y CC OO alcanzaron la madrugada del sábado un acuerdo en la mediación de la huelga convocada para este martes y el 6 de mayo y desbloquearon el convenio colectivo tras meses de negociación. El acuerdo supone la desconvocatoria de la huelga y el desbloqueo de un convenio que es el que afecta a más trabajadores de España (unos 130.000 que superaban los 200.000 antes de la crisis).
El acuerdo alcanzado ante la mediación de la Generalitat llega 16 meses después de que finalizara la vigencia del convenio. Con el acuerdo se da ...
La patronal del metal de Barcelona, UpM, y los sindicatos MCA-UGT y CC OO alcanzaron la madrugada del sábado un acuerdo en la mediación de la huelga convocada para este martes y el 6 de mayo y desbloquearon el convenio colectivo tras meses de negociación. El acuerdo supone la desconvocatoria de la huelga y el desbloqueo de un convenio que es el que afecta a más trabajadores de España (unos 130.000 que superaban los 200.000 antes de la crisis).
El acuerdo alcanzado ante la mediación de la Generalitat llega 16 meses después de que finalizara la vigencia del convenio. Con el acuerdo se da cumplimiento a los compromisos del 17 de mayo del año pasado, que incluían la prórroga hasta diciembre de 2015; la continuidad de las negociaciones; y los incrementos salariales de los años de vigencia de la prórroga.
Los incrementos acordados son del 0,2% en tablas salariales el año pasado y el 0,5% tanto este año como el siguiente. Además el acuerdo contempla una cláusula de revisión salarial en los términos recogidos en los II acuerdos de negociación colectiva y empleo a nivel estatal para cada uno de los años de vigencia de los mismos. También se ha resuelto el pago de los atrasos salariales de 2012, un aspecto que llegó a los tribunales y que garantiza el abono de los atrasos que debían las empresas.