550 vecinos de Chiva optan a 96 empleos en Argelia

La mayoría de los interesados, todos ellos varones, tienen entre 40 y 50 años y son albañiles

Chiva -

Las 96 ofertas de trabajo en la construcción de diversas obras civiles en Argelia, coordinadas por la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Chiva, han recibido 550 solicitudes, casi la mitad de albañilería.

El consistorio inició en septiembre el proceso de preselección de vecinos de entre 18 y 65 años que estén dispuestos a viajar a Argelia para trabajar en la construcción, que a partir de ahora continuará en función del cumplimiento de los requisitos, que consisten en tener la cualificación de oficial de primera y estar empadronado en la localidad.

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Las 96 ofertas de trabajo en la construcción de diversas obras civiles en Argelia, coordinadas por la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Chiva, han recibido 550 solicitudes, casi la mitad de albañilería.

El consistorio inició en septiembre el proceso de preselección de vecinos de entre 18 y 65 años que estén dispuestos a viajar a Argelia para trabajar en la construcción, que a partir de ahora continuará en función del cumplimiento de los requisitos, que consisten en tener la cualificación de oficial de primera y estar empadronado en la localidad.

Una vez seleccionado este personal, la Agencia de Empleo realizará entrevistas a los candidatos y será la empresa la que elegirá a los trabajadores que se desplazarán a Argelia, han informado fuentes municipales.

Se necesitan 96 oficiales de primera, de ellos, 14 especializados en estructura de hormigón; seis en fontanería; 36, en albañilería; seis, en electricidad; ocho, en carpintería metálica; seis en climatización; cuatro en carpintería de madera y 16 escayolistas.

Para todos los puestos se han recibido solicitudes y la mayoría de ellas (el 40 %) es para albañilería, mientras que los puestos de escayolista y técnico en climatización han tenido el menor número de peticiones.

De las 550 personas que han solicitado el trabajo -todos varones-, la mayoría tiene entre 40 y 50 años, algunos son mayores de 60 años y hay pocos jóvenes debido a la especialización requerida.

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El proceso de contratación para esta oferta de trabajo, que se hizo pública tras numerosas reuniones entre el Ayuntamiento y un empresario afincado en la localidad, estará cerrado en un plazo aproximado de un mes.

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