La justícia dona la raó a un repartidor de Deliveroo: és un fals autònom

Una sentència del jutjat social número 6 de València acaba d'assenyalar que un repartidor de Deliveroo, l'empresa digital de repartiment de menjar a domicili, no era un autònom sinó un assalariat. Partint d'aquesta base, la decisió declara improcedent l'acomiadament d'aquest treballador. Per arribar a aquest punt, la jutgessa de primera instància qualifica la relació com a “laboral”, seguint el raonament de la Inspecció de Treball, que ja havia qualificat així aquesta relació i dictat que els riders són falsos autòn...

Una sentència del jutjat social número 6 de València acaba d'assenyalar que un repartidor de Deliveroo, l'empresa digital de repartiment de menjar a domicili, no era un autònom sinó un assalariat. Partint d'aquesta base, la decisió declara improcedent l'acomiadament d'aquest treballador. Per arribar a aquest punt, la jutgessa de primera instància qualifica la relació com a “laboral”, seguint el raonament de la Inspecció de Treball, que ja havia qualificat així aquesta relació i dictat que els riders són falsos autònoms. La sentència es pot recórrer davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.

Aquesta primera sentència d'un jutjat a Espanya, segons explica el professor de Dret Laboral, Adrián Todolí, en el seu blog, sobre els repartidors de les empreses de repartiment digital (Deliveroo, Glovo, Ubereats...) s'ha alineat amb el criteri de la Inspecció de Treball, que ja en actes presentades a València i Madrid havia rebutjat el model de treball d'aquestes plataformes perquè es basa en l'ús de falsos autònoms, és a dir, els riders haurien de ser assalariats.

"No es pot sinó concloure que es donen [...] les notes característiques de la relació laboral", assenyala la sentència, que una mica més endavant indica: "[la relació] presenta trets que només són concebibles en el treball depenent i per compte d'altri". En suport d'aquesta tesi, la jutgessa continua desenvolupant els elements que demostrarien que existeixen els principis que determinen que la relació en aquest cas és laboral.

El que fa la sentència en realitat és assenyalar que l'acomiadament d'un repartidor de Deliveroo a València va ser improcedent i no nul, com ell reclamava. Però abans d'arribar a aquest punt, primer ha de qualificar el tipus de relació que mantenien el treballador i l'empresa, Roofoodos Spain, nom oficial de Deliveroo. I és aquí on determina que la relació que mantenen totes dues parts és laboral i no mercantil, com defensa la companyia. És a dir, el repartidor és un fals autònom.