El PP quiere que la conciliación familiar entre en los convenios colectivos

Que la conciliación familiar y laboral sea un punto obligatorio de discusión en la negociación de los convenios colectivos de las empresas. Y que las compañías que logren desarrollar medidas que flexibilicen los horarios reciban desgravaciones fiscales. Estos son los dos puntos de la gran “revolución horaria” que hoy ha expuesto el cabeza de lista del PP por Barcelona, Jorge Fernández Díaz, en un acto en Sant Boi (Baix Llobregat). Arropado por la líder popular catalana, Alícia Sánchez Camacho, y las mujeres que hacen parte de su lista, el candidato ha presentado las propuestas en el campo de i...

Que la conciliación familiar y laboral sea un punto obligatorio de discusión en la negociación de los convenios colectivos de las empresas. Y que las compañías que logren desarrollar medidas que flexibilicen los horarios reciban desgravaciones fiscales. Estos son los dos puntos de la gran “revolución horaria” que hoy ha expuesto el cabeza de lista del PP por Barcelona, Jorge Fernández Díaz, en un acto en Sant Boi (Baix Llobregat). Arropado por la líder popular catalana, Alícia Sánchez Camacho, y las mujeres que hacen parte de su lista, el candidato ha presentado las propuestas en el campo de igualdad.

“Creemos en la igualdad de oportunidades, no en la de las cuotas”, ha afirmado Jorge Fernández Díaz, que también ha asegurado que ese sistema desarrollado por los socialistas “puede ser ofensivo” para muchas mujeres. Sanchez Camacho, por su parte, ha subido el tono del reproche: “Las mujeres del PP han llegado a donde están por su propio esfuerzo, no por ser una cuota”. Fernández Díaz también ha buceado en la historia para justificar la “mejor política” de igualdad: ha argumentado que el socialismo votó en contra del sufragio universal en la República.

Según Fernández Díaz, dentro de la reforma de la reforma se incluirá la obligatoriedad de debatir la conciliación de la vida laboral y familiar dentro de los convenios de empresa. El candidato también ha explicado que las empresas que desarrollen iniciativas en ese sentido, guarderías dentro de los centros laborales, por ejemplo, recibirán bonificaciones fiscales. Aunque, como siempre, no ha habido grandes concreciones, las desgravaciones podrían ser sobre el impuesto de sociedades. “Hay marco tributario suficiente”, ha asegurado Fernández Díaz.