Despidos por bajas médicas
Entiendo que el despido objetivo de un trabajador por acumular bajas médicas justificadas es de lo más absurdo, descabellado e incomprensible que pueda haber. Un empleado por cuenta ajena no puede perder su puesto de trabajo por su incapacidad temporal como consecuencia de un accidente o una enfermedad, porque en esos momentos se encuentra en una situación de debilidad física y moral. Si el trabajador dispone de una baja emitida por un médico, la empresa está obligada a aceptar la baja y reconocer todos los derechos inherentes a la citada baja médica. Si existen sospechas sobre la baja, los mé...
Entiendo que el despido objetivo de un trabajador por acumular bajas médicas justificadas es de lo más absurdo, descabellado e incomprensible que pueda haber. Un empleado por cuenta ajena no puede perder su puesto de trabajo por su incapacidad temporal como consecuencia de un accidente o una enfermedad, porque en esos momentos se encuentra en una situación de debilidad física y moral. Si el trabajador dispone de una baja emitida por un médico, la empresa está obligada a aceptar la baja y reconocer todos los derechos inherentes a la citada baja médica. Si existen sospechas sobre la baja, los médicos inspectores del INSS solo tienen que aplicar los controles existentes para tal efecto. La derogación de ese artículo, de la que me alegro enormemente, no deja de ser, cuando menos, un gesto de humanidad y sensatez.
Roger Díaz Salvador. Barcelona