Talentos inspiradores para despertar el mañana
EL PAÍS con tu futuro conectará a 4.000 estudiantes con más de 70 expertos de diversos campos que les orientarán en su elección profesional
David Cuartielles es cofundador de Arduino, una plataforma de hardware libre desde la que se puede programar casi cualquier cosa para que funcione de manera autónoma. Beatriz Bodegas, después de pasar por la dirección de Warner Bros España y participar en la producción de las películas El laberinto del Fauno y El orfanato, creó su propia empresa en 2010, en la que han visto la luz películas como Tarde para la ira. Rosa García se convirtió en presidenta de Siemens después de 25 años de carrera relacionada con empresas tecnológicas. Estos y otros perfiles será...
David Cuartielles es cofundador de Arduino, una plataforma de hardware libre desde la que se puede programar casi cualquier cosa para que funcione de manera autónoma. Beatriz Bodegas, después de pasar por la dirección de Warner Bros España y participar en la producción de las películas El laberinto del Fauno y El orfanato, creó su propia empresa en 2010, en la que han visto la luz películas como Tarde para la ira. Rosa García se convirtió en presidenta de Siemens después de 25 años de carrera relacionada con empresas tecnológicas. Estos y otros perfiles serán los que inspiren a los 4.000 jóvenes que pasarán este miércoles y jueves por EL PAÍS con tu futuro, un evento en el que los estudiantes comparten espacio con profesionales de todos los ámbitos que despertarán sus inquietudes y les orientarán en su futuro laboral.
“Cada día hay dudas, también en la carrera y hasta en el laboratorio”, tranquiliza a los jóvenes indecisos Samuel Sánchez, experto en nanotecnología y uno de los ponente de EL PAÍS con tu futuro. Trabaja en la creación de nanorobots que sirven para transportar, por ejemplo, medicamentos dentro del cuerpo. Fue justamente la charla de un experto la que le hizo decir “¡Guau, eso lo quiero hacer yo!” y espera que este evento provoque en otros estudiantes esa misma emoción que determinó su futuro. La Unión Europea tiene un millón de puestos de trabajo vacantes por falta de un perfil que se ajuste. Además, la tecnología y otros campos novedosos han abierto una infinidad de oportunidades laborales todavía por explorar. El abanico profesional se amplía y elegir no es fácil. Para despertar vocaciones, pero sobre todo para fomentar la curiosidad y formación del alumnado, EL PAÍS con tu futuro reúne a expertos de la ciencia, la tecnología, los medios audiovisuales, las artes, las empresas, y la psicología entre otros campos en Kinépolis Madrid Ciudad de la Imagen.
Los profesionales impartirán 70 charlas y 20 talleres con los que generarán un ecosistema de conocimiento estimulante. Jóvenes emprendedores también compartirán su experiencia en foros. Las entidades colaboradoras, como Inserta Empleo, Banco Santander, Telefónica, la Universidad de Castilla-La Mancha, Universidad Alfonso X el Sabio, Bayer y IE University, apoyarán el futuro del alumnado con ponencias, talleres participativos y asistencia a estudiantes con discapacidad.
Sánchez compartirá, como tantos otros, el camino que le ha llevado a ser un pionero en la nanotecnología. Lleno de dudas, cambios en su orientación académica y estancias en el extranjero que al principio, reconoce, que ni se había planteado. “Cuando estaba en la carrera y venía gente top a dar sus charlas veía sus currículums y pensaba ¿todo eso hay que hacer para estar ahí? Me daba pánico, pero mira las cosas como han salido”, expone. Quiere motivar a los estudiantes para que “busquen su pasión” pues considera que solo de esta manera se puede alcanzar la cumbre profesional. “Cuando te levantas por la mañana tienes que preguntarte: ‘¿Qué me muero por hacer hoy”.
Pilar Manchón: "Siempre hay que estar preparado para cuando surja la oportunidad"
Como Directora de Interfaces Cognitivas en Amazon, Pilar Manchón se centra en “mejorar y ampliar sus servicios, pero también, “y esto es lo más importante” —subraya—, en la próxima generación de tecnologías conversacionales basadas en Inteligencia Artificial. La española ha sido recientemente incluida, por segunda vez, en la lista de
que realiza Cnet. Ofrecerá una charla dentro de EL PAÍS con tu futuro “inspirada en el dicho ‘Contra viento y marea’, exponiendo su carrera como “un ejemplo más de cómo incluso en contra de todo pronóstico, con mucho trabajo, determinación y pasión” todo se puede superar.
Pregunta.
¿Cómo fueron sus primeros pasos?
Respuesta.
Nací en una familia humilde y, aunque nunca pasamos hambre, nunca pudimos pagar actividades extraescolares o similar. Aprendí muy pronto que cualquier cosa adicional requeriría un trabajo extra por mi parte, y que las cosas normalmente no le caen a uno del cielo: tienes que ir a buscarlas, siempre hay que estar preparado para cuando surja la oportunidad, porque es posible que tarde mucho en volver a presentarse.
P.
¿Cómo es su experiencia en Silicon Valley?
R.
Silicon Valley es para los empresarios de la alta tecnología, lo que los Juegos Olímpicos son para los atletas. Venir aquí a competir para mí es un sueño hecho realidad y, sin embargo, esto es solo el principio. En Silicon Valley estás aprendiendo, interactuando y compitiendo con lo mejor del mundo, así que es necesario mantener tu juego en lo más alto o fracasarás rápidamente. En AWS, tengo el privilegio de trabajar codo con codo con reconocidos expertos de todo el mundo.
P.
¿Qué buscan las compañías tecnológicas en sus empleados?¿La experiencia en el extranjero es imprescindible?
R.
Todas las compañías están buscando talento. Muchas de las nuevas habilidades relacionadas con la Inteligencia Artificial y el Machine Learning tienen una gran demanda, pero lo fundamental es el pensamiento crítico y un conjunto sólido de valores personales y profesionales.
P.
¿Ha notado de alguna manera que el género ha jugado en su contra?
R.
Sí, creo que en el mundo tecnológico ser una mujer no es fácil. Afortunadamente, cada vez somos más las que hablamos públicamente y asumimos la responsabilidad de fomentar el cambio y concienciar a la sociedad. Empresas como Amazon están tomando medidas para crear un entorno más inclusivo para las mujeres y la diversidad en general. Sin embargo, gran parte del problema viene de los prejuicios que la mayoría de nosotros tenemos de forma inconsciente y los aplicamos a nuestras decisiones. La única forma de cambiar esta situación consiste en señalar esos comportamientos y hablar incluso cuando sea difícil hacerlo. ¡Esta es una batalla que todos los hombres y mujeres debemos afrontar y también la única en la que todos saldremos ganadores!
P.
¿Cómo fomentar la presencia femenina en este ámbito?
R.
Hay una serie de iniciativas interesantes que apoyo completamente como atraer a carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) a más mujeres, hacer que el ambiente de trabajo sea más familiar y amigable para ellas, luchar contra los prejuicios de género y dar visibilidad a mujeres que constituyen modelos de éxito, entre otros.
P.
Si volviese a tener 15 años, ¿qué le gustaría que le dijesen?
R.
Que trabaje duro, con una mente abierta y un enfoque multidisciplinar.