Las indemnizaciones por despido marcaron en 2002 el récord de la última década

Aragón y Madrid fueron las comunidades con compensaciones más altas

Las indemnizaciones por despido pactadas entre empresas y trabajadores en los órganos de mediación y arbitraje ascendieron en 2002 a 3.201,95 millones de euros, una cifra sin precedentes desde la recesión económica de 1993 (año en que sumaron 3.262,42 millones de euros).

La cuantía media de la indemnización se situó en 17.108 euros, un 27% más que en el ejercicio de 2001, y los beneficiarios de ellas fueron 187.156 trabajadores, según el informe Estadística de Mediación, Arbitraje y Conciliación 2002, realizado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Ese importe m...

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Las indemnizaciones por despido pactadas entre empresas y trabajadores en los órganos de mediación y arbitraje ascendieron en 2002 a 3.201,95 millones de euros, una cifra sin precedentes desde la recesión económica de 1993 (año en que sumaron 3.262,42 millones de euros).

La cuantía media de la indemnización se situó en 17.108 euros, un 27% más que en el ejercicio de 2001, y los beneficiarios de ellas fueron 187.156 trabajadores, según el informe Estadística de Mediación, Arbitraje y Conciliación 2002, realizado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

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Ese importe medio oculta grandes diferencias por comunidades autónomas, desde un máximo de 27.826 y 26.028 euros en Aragón y Madrid, respectivamente, a un mínimo de 8.803 y 7.224 en Galicia y Extremadura. Por encima de la media también están Andalucía (21.169 euros), Cataluña (17.489), País Vasco (17.365) y Navarra (16.265).

Empresas pequeñas

El 65,9% de los despidos realizados en 2002 tuvo lugar en empresas de menos de 25 trabajadores, mientras que las compañías de más de 500 empleados sólo representaban el 4,8% de los despidos.

El informe no detecta un sesgo sexista en los datos de despidos desglosado entre hombres y mujeres. El 60% de los despedidos fueron varones y un 40% mujeres, lo que prácticamente coincide con la proporción que representan en el conjunto de la mano de obra asalariada.

Por antigüedad, al igual que ocurrió en años anteriores, la mitad de los despidos (50,4%) afectan a trabajadores que llevaban entre 1 y 5 años en la empresa. Un 13,2% de las rescisiones de contrato correspondieron a personas que llevaban entre 6 y 10 años en la empresa y un 13,6% a aquellos que llevaban más de 10 años.

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