Los planteamientos de la patronal

El Gobierno, por fin, ha dado un puñetazo en la mesa. El presidente de la CEOE, Díaz Ferrán, dio un giro radical a sus propuestas para el diálogo social después de aquella cena que tuvo con el líder del PP, Mariano Rajoy.

Tras esa "velada casual", la patronal ha hecho planteamientos inasumibles que estaban fuera de lo inicialmente pactado para dialogar: la supresión de la tutela judicial en despidos individuales y colectivos, la gestión de las bajas médicas por las mutuas laborales y una rebaja en las cotizaciones empresariales de cinco puntos que pondría en peligro el equilibrio de pen...

El Gobierno, por fin, ha dado un puñetazo en la mesa. El presidente de la CEOE, Díaz Ferrán, dio un giro radical a sus propuestas para el diálogo social después de aquella cena que tuvo con el líder del PP, Mariano Rajoy.

Tras esa "velada casual", la patronal ha hecho planteamientos inasumibles que estaban fuera de lo inicialmente pactado para dialogar: la supresión de la tutela judicial en despidos individuales y colectivos, la gestión de las bajas médicas por las mutuas laborales y una rebaja en las cotizaciones empresariales de cinco puntos que pondría en peligro el equilibrio de pensiones y Seguridad Social. Es decir, los empresarios pretenden retrotraer a épocas muy pasadas el marco de protección jurídico y económico de trabajadores y pensionistas. La patronal sabe de sobra que lo que presenta ahora rompe el diálogo social, pero con eso le hace el juego pactado al PP. Y el Gobierno sabe de sobra que los trabajadores suman más votos que los empresarios.

Lo lamentable es que haya tanto trabajador mileurista y tanto pensionista mínimo que vota a un partido que alienta estas propuestas y que no dudaría en aplicarlas si pudiera. Los demás podemos sentirnos aliviados por tener un Gobierno sensible a nuestros derechos laborales. Y quien los quiera recortar, nos encontrará.