¿Se cumple la Ley de Igualdad?

Cuando me disponía a contratar un seguro privado de salud, me he sorprendido al comprobar que yo, por el hecho de ser mujer, tengo una cuota bastante superior a la de mi marido.

Entiendo que esto no debería ser posible si atendemos a lo que dice la Ley de Igualdad que se aprobó el pasado año, que lo prohíbe expresamente y regula el derecho a indemnización por su incumplimiento. Parece que no se han activado los cauces necesarios para lograr la aplicación de la ley y que tendremos que seguir peleando solas para evitar discriminaciones tan evidentes como éstas que figuran en las propias ...

Cuando me disponía a contratar un seguro privado de salud, me he sorprendido al comprobar que yo, por el hecho de ser mujer, tengo una cuota bastante superior a la de mi marido.

Entiendo que esto no debería ser posible si atendemos a lo que dice la Ley de Igualdad que se aprobó el pasado año, que lo prohíbe expresamente y regula el derecho a indemnización por su incumplimiento. Parece que no se han activado los cauces necesarios para lograr la aplicación de la ley y que tendremos que seguir peleando solas para evitar discriminaciones tan evidentes como éstas que figuran en las propias webs de las aseguradoras.

Aún tenemos un largo camino para lograr esa ansiada igualdad. ¿Quién debe actuar en estos casos? ¿Las mujeres de una en una o la Administración.