Una semana buscando talento
La VII Feria de Empleo del Instituto de Empresa acoge a más de 100 firmas reclutadoras
"Nos interesa sobre todo la diversidad cultural que ofrece el Instituto de Empresa, el acceso a estudiantes de otros países y otros continentes". José Ramón Gómez, gerente de selección en España de la multinacional farmacéutica Schering Plough, subraya este rasgo distintivo de la Feria Internacional de Empleo de la escuela de negocios Instituto de Empresa (IE), cuya séptima edición se ha desarrollado a lo largo de toda esta semana en Madrid.
No quiere decir con ello que en Schering Plough estén reclutando solamente personal extranjero. "Lo interesante es que los alumnos españoles del IE...
"Nos interesa sobre todo la diversidad cultural que ofrece el Instituto de Empresa, el acceso a estudiantes de otros países y otros continentes". José Ramón Gómez, gerente de selección en España de la multinacional farmacéutica Schering Plough, subraya este rasgo distintivo de la Feria Internacional de Empleo de la escuela de negocios Instituto de Empresa (IE), cuya séptima edición se ha desarrollado a lo largo de toda esta semana en Madrid.
No quiere decir con ello que en Schering Plough estén reclutando solamente personal extranjero. "Lo interesante es que los alumnos españoles del IE han estado en contacto constante con estudiantes de muchas otras nacionalidades, lo que les da una visión de la empresa y unos rasgos culturales muy atractivos", manifiesta Gómez. Alumnos de 73 países se encuentran ahora mismo inscritos en los cursos que el IE imparte en su campus de Madrid. La red de comunidades de la escuela de negocios, que mantiene en contacto a los ex alumnos, está formada por 35.000 antiguos estudiantes en más de 100 países.
En 2006, más del 60% de los 500 alumnos que mantuvieron entrevistas con responsables de las firmas presentes en la feria fueron contratados
"El mercado se ha invertido y las empresas encuentran cada día más dificultades para reclutar directivos con talento. Por ello, tienen que agudizar su ingenio y buscan rutas alternativas para mejorar sus equipos humanos". Rosalía Rodríguez, subdirectora de Carreras Profesionales del Instituto de Empresa y coordinadora de la feria, resume de esta forma los objetivos del certamen.
"La clave del evento", añade, "estriba en que permite que alumnos y graduados mantengan una relación personal, de tú a tú, con las empresas, lo que facilita su futura incorporación a puestos directivos". En la edición de 2006, más del 60% de los 500 alumnos y graduados que mantuvieron entrevistas con responsables de recursos humanos de las firmas presentes en la feria fueron contratados en los meses siguientes.
A una media de unas 20 empresas por jornada, buena parte de ellas multinacionales, en total han desfilado por la Feria de Empleo más de un centenar de compañías hasta su clausura el viernes pasado. Entre las firmas presentes, marcas relevantes de todos los sectores como Accenture, Amadeus, Banesto, BBVA, BT, Caixa Galicia, Dell Computer, Ferrovial, SOS, Johnson & Johnson, KPMG, L'Oreal, Microsoft, Philips, PricewaterhouseCoopers y Telefónica. También los despachos jurídicos tuvieron una jornada de reclutamiento específica para ellos. Allen & Overy, Cuatrecasas, Deloitte, Ernst & Young, Garrigues, Latham & Watkins y Uría & Menéndez fueron algunos de los que se dejaron ver.
Schering Plough, con 850 empleados en España y 30.000 en 125 países de todo el mundo, es una de las ya veteranas y todos los años recluta a alguien en el certamen.