Beneficios empresariales y productividad
El señor Solbes propone que los salarios reales avancen en función de la productividad.
¿No deberían ser los beneficios empresariales los que crecieran si crece la productividad? Al fin y al cabo, es el capital el responsable de la gestión de la empresa y de su productividad.
La realidad es la contraria: los beneficios del capital aumentan año tras año a medida que las empresas son menos competitivas. La receta se confirma: ¿pérdida de competitividad?, más beneficios.
Ahora, el señor Solbes quiere que si esa productividad es menor, los salarios disminuyan. Él lo dice al re...
El señor Solbes propone que los salarios reales avancen en función de la productividad.
¿No deberían ser los beneficios empresariales los que crecieran si crece la productividad? Al fin y al cabo, es el capital el responsable de la gestión de la empresa y de su productividad.
La realidad es la contraria: los beneficios del capital aumentan año tras año a medida que las empresas son menos competitivas. La receta se confirma: ¿pérdida de competitividad?, más beneficios.
Ahora, el señor Solbes quiere que si esa productividad es menor, los salarios disminuyan. Él lo dice al revés, que los salarios aumenten si aumenta la productividad; pero es lo mismo. Por tanto, si a los beneficios del capital, que crecen cuando la productividad disminuye, se le suma el aumento de beneficios debido a la disminución de las subidas salariales, porque la productividad disminuye, el resultado está claro: el año que viene aumentarán aún más los beneficios del capital, las empresas serán todavía menos competitivas y los salarios aumentarán todavía mucho menos.
¿Me he equivocado en algo en mi razonamiento? Yo creo que no. Por tanto, creo que los capitalistas deben votar en masa al PSOE en las siguientes elecciones.
¿Y los trabajadores? Mi recomendación es que se abstengan; la alternativa aún sería peor, ¡si cabe.