El empleo supera las previsiones

Las previsiones, en este caso, sí que se han cumplido. En la anterior edición del Barómetro, un 45,1% de las compañías aseguraron haber aumentado sus plantillas, y un 46,6% afirmaba que iba hacerlo, asimismo, durante el primer trimestre del año. Pero la cifra, finalmente, ha sido superior, ya que un 47,6% de las compañías dice haber contratado más empleados en este periodo. El porcentaje de compañías que disminuyó el número de trabajadores está en línea con las anteriores estimaciones, con un 12,8%.

Tanto los aumentos como disminuciones de plantilla, en todo caso, han sido mínimo...

Las previsiones, en este caso, sí que se han cumplido. En la anterior edición del Barómetro, un 45,1% de las compañías aseguraron haber aumentado sus plantillas, y un 46,6% afirmaba que iba hacerlo, asimismo, durante el primer trimestre del año. Pero la cifra, finalmente, ha sido superior, ya que un 47,6% de las compañías dice haber contratado más empleados en este periodo. El porcentaje de compañías que disminuyó el número de trabajadores está en línea con las anteriores estimaciones, con un 12,8%.

Tanto los aumentos como disminuciones de plantilla, en todo caso, han sido mínimos. La mayor parte de las empresas, el 34%, incrementó el empleo entre el 0% y el 5%, y entre las que la disminuyeron es mayoría, también, las que lo hicieron en ese mismo porcentaje (6,8%).

La gran mayoría de las empresas consultadas en el Barómetro (90%) mantiene los contratos fijos como forma preferente de empleo

El porcentaje de compañías que disminuyó el número de trabajadores está en línea con las anteriores estimaciones, con un 12,8%

La gran mayoría de las empresas mantiene los contratos fijos como forma preferente de empleo. En concreto, el porcentaje de organizaciones en las que más del 90% de su fuerza laboral tenía un contrato fijo entre enero y marzo de 2006 ascendió al 63,1% (un punto porcentual por encima del periodo anterior), seguido de un 18,9% de encuestadas que tienen empleado con contrato fijo entre el 80% y el 90% del total de su plantilla. La mitad de las compañías (50,2%) declara que los empleados no fijos representan menos del 10% del número total de trabajadores.

Ha habido ciertos cambios en las causas aducidas para aumentar la plantilla. En ocasiones anteriores el factor más mencionado era el incremento de los mercados a atender, mientras que en esta edición del Barómetro, la causa principal ha resultado ser el incremento de la cartera de productos / servicios, mencionada por un 51,9% de los panelistas frente al 51,3% de la anterior encuesta. No obstante, el incremento de los mercados a atender sigue siendo una de las causas más citadas, con un 41,1% (por debajo del 50,4% anterior). La causa principal de disminución del número de trabajadores en las empresas, mientras tanto, continúa siendo la jubilación y prejubilación, aunque toma aún más relevancia que en la anterior encuesta, con un 51,5% de las respuestas frente al 42,1% anterior.

Las perspectivas de las compañías para lo que queda de año son bastante optimistas. El 47,9% de ellas cree que seguirá creando empleo en la segunda mitad del año, debido sobre todo al aumento en la cartera de productos o servicios. De forma global, y tomando en consideración el año 2006 en su conjunto, el 48,3% aboga por que la situación siga invariable, frente al 43,6% que opina que aumentará.