Citigroup afronta una demanda por discriminación sexual

Cuatro mujeres que trabajaban como agentes en Smith Barney, la división de Bolsa del gigante financiero Citigroup, presentaron ayer una demanda por discriminación sexual contra la empresa. Tres de ellas dicen haber sido despedidas cuando se quejaron de discriminación, mientras que otra desempeña labores de consultora en una oficina de Smith Barney de California.

Las demandantes acusan a la compañía de haberles impedido competir en condiciones de igualdad con sus compañeros hombres en distribución de cuentas nuevas, promociones y subidas de sueldo. Asimismo, aseguran haber sido privadas ...

Cuatro mujeres que trabajaban como agentes en Smith Barney, la división de Bolsa del gigante financiero Citigroup, presentaron ayer una demanda por discriminación sexual contra la empresa. Tres de ellas dicen haber sido despedidas cuando se quejaron de discriminación, mientras que otra desempeña labores de consultora en una oficina de Smith Barney de California.

Las demandantes acusan a la compañía de haberles impedido competir en condiciones de igualdad con sus compañeros hombres en distribución de cuentas nuevas, promociones y subidas de sueldo. Asimismo, aseguran haber sido privadas de apoyo en ventas y formación en condiciones igualitarias. Las cuatro mujeres, que viven y trabajan en el área de San Francisco, esperan que el tribunal califique la denuncia como demanda colectiva.

Portavoces de Citigroup rehusaron hacer comentarios con el argumento de que no habían visto la demanda, aunque aseguraron haber tomado iniciativas en los últimos años para garantizar la igualdad de sus empleados.

No es la primera vez que Citigroup se enfrenta a una demanda de este tipo. El primer caso se remonta a 1997, con un grupo de empleadas que acusó de acoso sexual a sus compañeros.