Iberia amplía la regulación de empleo a 2.500 trabajadores más
Desde diciembre de 2001, se han acogido 3.469 empleados
Iberia y los sindicatos de tierra, tripulantes de cabinas de pasajeros (TCP) y mecánicos de vuelo (OTV) han llegado a un acuerdo para prorrogar el expediente de regulación de empleo hasta 2007, con la posibilidad de que se acojan al mismo 2.500 empleados más. Desde que se aprobara, en diciembre de 2001, se han apuntado a la medida 3.469 trabajadores. El Ministerio de Trabajo tiene que aprobar la prórroga.
La prórroga, como el expediente, tiene carácter voluntario y establece como requisito que la plantilla en tierra no llegue a ser inferior a 12.000 personas -ahora supera las 14.000- ni...
Iberia y los sindicatos de tierra, tripulantes de cabinas de pasajeros (TCP) y mecánicos de vuelo (OTV) han llegado a un acuerdo para prorrogar el expediente de regulación de empleo hasta 2007, con la posibilidad de que se acojan al mismo 2.500 empleados más. Desde que se aprobara, en diciembre de 2001, se han apuntado a la medida 3.469 trabajadores. El Ministerio de Trabajo tiene que aprobar la prórroga.
La prórroga, como el expediente, tiene carácter voluntario y establece como requisito que la plantilla en tierra no llegue a ser inferior a 12.000 personas -ahora supera las 14.000- ni en TCP baje de 3.300, cuando ahora este colectivo supera los 4.000 empleados. De momento, no está previsto que puedan acogerse a ella los pilotos.
Según ha confirmado la compañía, el acuerdo alcanzado con los sindicatos ha sido remitido al Ministerio de Trabajo para su aprobación. UGT ha informado, por su parte, que el acuerdo se ha alcanzado al persistir, tanto en el ámbito internacional como en el nacional, los problemas para el sector del transporte aéreo que dieron lugar a la firma del expediente de regulación de empleo, que se aprobó en diciembre de 2001 y finalizaba ahora.
El expediente incluye cuatro tipos de medidas: prejubilaciones a partir de 58 años, a las que se habían acogido hasta el pasado septiembre 2.458 personas; bajas voluntarias incentivadas, medida que ha afectado a 39 empleados; novación contractual (reducción de jornada) una medida por la que han optado 339 trabajadores, y recolocación diferida, que equivale al abandono temporal de la compañía pero con la recolocación asegurada, y a la que se han acogido 633 personas.
En total han sido 2.252 trabajadores de tierra los afectados por el expediente; 77 pilotos, de los que 74 se han prejubilado; 73 mecánicos de vuelo, todos prejubilados, y 1.067 TCPs, que se reparten prácticamente a tercios las bajas incentivadas, la reducción de jornada y la recolocación diferida.
Pese al expediente, la plantilla de Iberia apenas se ha modificado. En 2002, era de 24.044 trabajadores y el año pasado, de 24.441.