Los sindicatos reclaman a la banca que aplique las cláusulas de revisión
CEOE y las centrales negocian la renovación del acuerdo para los convenios de 2004
Las dificultades que atraviesa el sector de la banca en la negociación de su convenio van a condicionar la renovación del acuerdo de la negociación colectiva, que empresarios y sindicatos han pactado en los dos últimos años y que ha permitido sentar unas reglas del juego en la discusión de convenios, entre ellas la moderación salarial. UGT y CC OO aprovecharon ayer una reunión de seguimiento de ese acuerdo para plantear ante la patronal CEOE la conveniencia de que la Asociación Española de Banca (AEB) aplique las cláusulas de revisión salarial a este sector.
Ese instrumento -permite rec...
Las dificultades que atraviesa el sector de la banca en la negociación de su convenio van a condicionar la renovación del acuerdo de la negociación colectiva, que empresarios y sindicatos han pactado en los dos últimos años y que ha permitido sentar unas reglas del juego en la discusión de convenios, entre ellas la moderación salarial. UGT y CC OO aprovecharon ayer una reunión de seguimiento de ese acuerdo para plantear ante la patronal CEOE la conveniencia de que la Asociación Española de Banca (AEB) aplique las cláusulas de revisión salarial a este sector.
Ese instrumento -permite recuperar el poder adquisitivo perdido por la desviación de la inflación- figura en el acuerdo de negociación colectiva que firmaron empresarios y sindicatos en enero, aunque la banca no las tiene en su convenio. Ahora que este sector está negociando uno nuevo, los sindicatos creen que es el momento de incluirlas. "No tiene sentido que una patronal tan importante permanezca ajena a los criterios que sindicatos y patronal hemos establecido", asegura Fernando Puig, secretario de acción sindical de CC OO. Antonio Ferrer, de UGT, va más allá al asegurar que la resolución de este conflicto "pone en entredicho la próxima renovación del acuerdo de negociación colectiva para 2004".
La CEOE asegura no poder intervenir, ya que el acuerdo de negociación colectiva no obliga a las partes a cumplir sus recomendaciones. No obstante, Fernando Moreno, responsable de relaciones laborales, asegura que se pondrán en contacto con la AEB para abordar esta cuestión.
Por otra parte,
UGT reclamó al ministro de Trabajo, Eduardo Zaplana, que abra una negociación para reformar el salario mínimo (460,20 euros para 2004), el segundo más bajo de la UE. Una portavoz del Ministerio de Trabajo rechazó que se vaya a modificar, aunque señaló la disposición de Zaplana a dialogar.