Botín pide a los empleados ideas para mejorar el SCH
El presidente del Santander Central Hispano, Emilio Botín, ha remitido una carta a cada uno de los 103.473 empleados del grupo para solicitarles que le transmitan, por correo tradicional o electrónico, sus sugerencias para mejorar el banco y situarlo entre los diez primeros del mundo. Es la segunda vez que Botín utiliza este sistema, ya que, en mayo, solicitó a los accionistas los temas que querían que se trataran en la junta, con un alto nivel de respuesta.
En su misiva (escrita en español, inglés, portugués o brasileño), Botín dice que transmitirá al consejo los comentarios que contri...
El presidente del Santander Central Hispano, Emilio Botín, ha remitido una carta a cada uno de los 103.473 empleados del grupo para solicitarles que le transmitan, por correo tradicional o electrónico, sus sugerencias para mejorar el banco y situarlo entre los diez primeros del mundo. Es la segunda vez que Botín utiliza este sistema, ya que, en mayo, solicitó a los accionistas los temas que querían que se trataran en la junta, con un alto nivel de respuesta.
En su misiva (escrita en español, inglés, portugués o brasileño), Botín dice que transmitirá al consejo los comentarios que contribuyan a una mejora del grupo, sobre todo en mejora del servicio, motivación de la plantilla y mayor relación entre las divisiones.