La CEOE quiere reforzar el contrato individual frente a los convenios
La patronal CEOE quiere que se otorgue 'más protagonismo al contrato individual' en la reforma de la negociación colectiva que aborda con el Gobierno y los sindicatos CC OO y UGT. Así lo afirma en la propuesta con el índice de materias a tratar que llevó a la reunión que mantuvieron ayer los interlocutores sociales. La confederación empresarial cree que es 'primordial' el acuerdo colectivo y que éste no se debe vaciar de contenido, pero pretende reforzar el pacto individual para 'introducir aquellos elementos que permitan resaltar' su aportación al proceso productivo.
En el documento en...
La patronal CEOE quiere que se otorgue 'más protagonismo al contrato individual' en la reforma de la negociación colectiva que aborda con el Gobierno y los sindicatos CC OO y UGT. Así lo afirma en la propuesta con el índice de materias a tratar que llevó a la reunión que mantuvieron ayer los interlocutores sociales. La confederación empresarial cree que es 'primordial' el acuerdo colectivo y que éste no se debe vaciar de contenido, pero pretende reforzar el pacto individual para 'introducir aquellos elementos que permitan resaltar' su aportación al proceso productivo.
En el documento entregado ayer por CEOE, muestra asimismo su rechazo a 'la pretensión de predeterminar desde la norma la estructura de negociación de los distintos sectores' y defiende que la negociación colectiva 'ha de ser fruto de la autonomía de la voluntad de los negociadores, empresas y trabajadores'. Con ello parece descartar una reforma conducida desde la ley, que, a su juicio, contiene rigidez, mientras que el convenio es 'un instrumento que permite la adaptación de las relaciones a la dinámica en la que se desenvuelve la actividad de las empresas'.
Los representantes de CC OO y UGT también han elaborado un índice de materias de discusión. Para las dos centrales, una de las prioridades es poner en marcha medidas para potenciar los convenios sectoriales de ámbito estatal y su articulación con los de ámbito inferior: provinciales, autonómicos o de empresa. Asimismo quieren adaptar el sistema de negociación colectiva a las nuevas actividades económicas, tanto nuevos sectores como el trabajo en red o los grupos de empresas.
El debate de ayer sirvió también para decidir que proseguirán las discusiones en reuniones semanales, y la primera materia a tratar es la estructura, articulación y concurrencia de los convenios, según la decisión tomada por los secretarios de acción sindical de CC OO, Fernando Puig-Samper, y de UGT, Antonio Ferrer; el secretario general de Empleo, Juan Chozas, y el secretario general de CEOE, Juan Jiménez Aguilar, durante su encuentro de una hora en el Ministerio de Trabajo. Su objetivo es analizar en primer lugar cuál es el papel que debe jugar el convenio sectorial estatal en relación a los de ámbitos inferiores.