La Junta debe incorporar 30 mujeres para lograr la paridad
El nuevo Gobierno andaluz deberá incorporar a 30 mujeres más que en 1996 a su organigrama para lograr la paridad en el segundo nivel de la administración (viceconsejeros, secretarios generales y directores generales), una vez que el presidente de la Junta, Manuel Chaves, ha cumplido su compromiso de situar a mujeres al frente de la mitad de las consejerías. Así, sólo 17 mujeres por 77 hombres se encontraban al frente de viceconsejerías, secretarías generales y direcciones generales en el anterior Ejecutivo, por lo que, de mantenerse el actual número de cargos en el nuevo organigrama, sería nec...
El nuevo Gobierno andaluz deberá incorporar a 30 mujeres más que en 1996 a su organigrama para lograr la paridad en el segundo nivel de la administración (viceconsejeros, secretarios generales y directores generales), una vez que el presidente de la Junta, Manuel Chaves, ha cumplido su compromiso de situar a mujeres al frente de la mitad de las consejerías. Así, sólo 17 mujeres por 77 hombres se encontraban al frente de viceconsejerías, secretarías generales y direcciones generales en el anterior Ejecutivo, por lo que, de mantenerse el actual número de cargos en el nuevo organigrama, sería necesario incorporar a otras 30 mujeres para alcanzar la paridad en los 94 puestos del segundo nivel de la Junta.
Hasta ahora, la paridad entre hombres y mujeres sólo se cumplía en los equipos de dos consejerías: Cultura, con tres hombres y tres mujeres; y Educación y Ciencia, que contaba con cinco mujeres por tres hombres.
Por el contrario, las consejerías de Economía y Hacienda, Turismo y Deporte, Medio Ambiente y Relaciones con el Parlamento no incluían una sola mujer en su organigrama directivo, mientras que Presidencia, Trabajo, Obras Públicas, Agricultura y Pesca y Asuntos Sociales apenas contaban con una representante femenina.