El director del astillero de Sevilla pide a la plantilla que trabaje más
El director del astillero de Sevilla, Antonio Sanz, solicitó ayer a los 365 empleados de la plantilla y a los casi 800 trabajadores dependientes de las empresas auxiliares que renuncien a la "rigidez laboral" y accedan a realizar horas extraordinarias y a trabajar los fines de semana. Sin embargo, Sanz se mostró comprensivo con las directrices marcadas desde el pasado mes de marzo por el comité de empresa, centradas en ralentizar la actividad laboral ante la falta de nuevos pedidos. Sanz admitió que si él "fuera un trabajador de mono azul también lo haría". "Los clientes y proveedores conoce...
El director del astillero de Sevilla, Antonio Sanz, solicitó ayer a los 365 empleados de la plantilla y a los casi 800 trabajadores dependientes de las empresas auxiliares que renuncien a la "rigidez laboral" y accedan a realizar horas extraordinarias y a trabajar los fines de semana. Sin embargo, Sanz se mostró comprensivo con las directrices marcadas desde el pasado mes de marzo por el comité de empresa, centradas en ralentizar la actividad laboral ante la falta de nuevos pedidos. Sanz admitió que si él "fuera un trabajador de mono azul también lo haría". "Los clientes y proveedores conocen los problemas que tenemos de rigidez laboral", advirtió el director de la factoría.