La negociación para reformar las ETT, al borde de la ruptura

La negociación mantenida ayer entre el Ministerio de Trabajo, la patronal y los sindicatos para reformar las empresas de trabajo temporal (ETT) concluyó con enormes discrepancias y el diálogo está al borde de la ruptura. Para el próximo lunes hay convocada una nueva reunión, que previsiblemente sea la última, y, si no se salvan las diferencias, el Gobierno modificará unilateralmente la ley.

La falta de entendimiento se debe a que la patronal CEOE y la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (AETT) han dejado claro que aceptan la equiparación de los trabajadores de este sector con el...

La negociación mantenida ayer entre el Ministerio de Trabajo, la patronal y los sindicatos para reformar las empresas de trabajo temporal (ETT) concluyó con enormes discrepancias y el diálogo está al borde de la ruptura. Para el próximo lunes hay convocada una nueva reunión, que previsiblemente sea la última, y, si no se salvan las diferencias, el Gobierno modificará unilateralmente la ley.

La falta de entendimiento se debe a que la patronal CEOE y la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (AETT) han dejado claro que aceptan la equiparación de los trabajadores de este sector con el resto, siempre que "se eliminen los factores y costes añadidos", petición que rechazan los sindicatos. En concreto, los empresarios quieren eliminar la indemnización de fin de contrato, que no tengan cotizaciones mayores que el resto de trabajadores por desempleo y formación y que puedan hacer contratos de interinidad para sustituir a mujeres en baja por maternidad pagando cuotas cero.