El convenio de Ford tropieza otra vez con el aumento de producción
Las tres jornadas de negociación del convenio colectivo de Ford España que se han celebrado esta semana no han supuesto ningún avance. Así lo reconocieron ayer tanto los representantes del comité de empresa como de la dirección de la compañía, que, a pesar del desacuerdo, manifestaron que las reuniones han sido muy positivas. Sin embargo, las posturas de ambas partes siguen en el mismo punto que hace semanas, e incluso meses. Los sindicatos continúan exigiendo una oferta de la empresa para su plataforma de convenio que satisfaga sus reivindicaciones. La compañía no piensa poner sobre la mesa e...
Las tres jornadas de negociación del convenio colectivo de Ford España que se han celebrado esta semana no han supuesto ningún avance. Así lo reconocieron ayer tanto los representantes del comité de empresa como de la dirección de la compañía, que, a pesar del desacuerdo, manifestaron que las reuniones han sido muy positivas. Sin embargo, las posturas de ambas partes siguen en el mismo punto que hace semanas, e incluso meses. Los sindicatos continúan exigiendo una oferta de la empresa para su plataforma de convenio que satisfaga sus reivindicaciones. La compañía no piensa poner sobre la mesa esa oferta si los representantes de los trabajadores no garantizan el incremento de producción. Según el presidente del comité, Juan Luis Naranjo (UGT), "no se puede decir que haya ningún avance en el sentido estricto, pero sí hemos profundizado en la plataforma". Sin embargo, los temas de empleo de la propuesta sindical continúan siendo un punto de fricción. "Esperamos que la empresa haya entendido que sin esos puntos el convenio no puede salir adelante", dijo Naranjo. Producción y empleo El responsable de recursos humanos de Ford, Joaquín Alcoy, dijo que la empresa entrará a debatir los puntos del empleo siempre que se aumente producción. Alcoy añadió que en vista del rechazo que han recibido sus propuestas de trabajar obligatoriamente en sábado y de suprimir las pausas colectivas, la empresa propondrá otras medidas, aunque no precisó cuáles. Sí que descartó implantar el tercer turno o aceptar el trabajo en sábado de manera voluntaria, como piden los sindicatos. El responsable de recursos humanos dijo que la necesidad de maximizar la capacidad de producción no servirá para recuperar la partida de 310 Focus diarios desviados a Saarlouis, sino para poder optar a un hipotético aumento de demanda del nuevo modelo. La continuación de las negociaciones está abierta a las decisiones que en este sentido se tomen. Ayer se desconocía la fecha de la próxima reunión. Los sindicatos han advertido que no se sentarán a negociar el martes. "Hemos advertido a la empresa de que no aceptaremos que llegue el día antes de la manifestación que hemos convocado con una oferta que sirva para desestabilizar", dijo Pasqual Guerola, de CC OO. El comité informó que mantiene los paros de media hora por turno y que la Delegación del Gobierno ya ha autorizado la manifestación del próximo miércoles.